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AQCX-07-09 劳动防护用品管理程序
目的
为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害。
适用范围
适用于公司各部门劳动防护用品的发放和管理。
职责
人事行政部负责制订与修订劳动防护用品发放标准,负责劳动防护用品的分发与登记。
采购部负责寻找有资质的厂商,收集厂商的合格资质与厂商议价;确认及讨论劳动防护用品性能规格,根据申请清单购买及验收劳动防护用品。
人事行政部负责监督相关员工的劳动防护用品佩戴,协同物料部验收劳动防护用品相关性能,检查劳动防护用品使用保养情况。
使用部门负责定期填写劳动防护用品数量及型号需求清单,指导督促员工正确佩戴劳动防护用品,正确维护和保养劳动防护用品,对劳动防护用品的使用情况提出建议,提出劳动防护用品报废,参与讨论劳动防护用品管理办法。
管理内容
劳动保护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品具体参加附录A:特种劳保用品目录。国家对特种劳动保护用品实行“三证”和“一标志”制度,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志,特种劳保产品上必须有厂家厂址、合格证以及相应的功能及符合的标准。
一般劳动保护用品是指除特种劳动保护用品以外的为防止职业危害,保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。
需求确认
安全行政部根据安全及职业健康的要求,危险源识别情况及控制情况,依据《个体防护装备选用规范
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