AQCX-11-01 应急救援管理程序.docVIP

1 目的 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。 2 适用范围 适用于公司生产经营活动中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 3 术语 3.1 应急救援 指在发生事故时，采取消除、减少事故危害和防止事故扩大或恶化，最大限度降低事故造成的损失或危害的措施。 3.2 应急预案 指针对可能发生的突发公共事件，为迅速、有序地开展应急行动，而预先制定的行动计划或方案。 4 职责 4.1 应急指挥系统总指挥（总经理） 4.1.1 组织制订安全生产事故应急救援预案； 4.1.2 负责人员、资源配置、应急队伍的调动； 4.1.3 确定现场指挥人员； 4.1.4 协调事故现场有关工作； 4.1.5 批准预案的启动与终止； 4.1.6 事故状态下各级人员的职责； 4.1.7 安全生产事故信息的上报工作； 4.1.8 接受政府的指令和调动； 4.2 分管安全人事行政经理 4.2.1 负责组织安全员编制安全生产事故应急救援预案； 4.2.2 负责组织安全员检查应急救援器材，确保完好； 4.2.3 负责督促办公室应急救援预案的备案，应急协作单位的通报。 4.2.4 组织应急预案的演练； 4.2.5 负责监督公司安全员保护事故现场及相关数据。 4.2.6 负责监督办公室建立应急通讯网络，保证应急通讯网络的畅通。 4.3 安全分管人事行政经理负责组织应急救援预案的培训，并组织应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果,应急救援预案定期演练和评价分别列入当年培训教育计划和年度安全工作计划。 4.4 岗位操作人员负责岗位防护救护器材经常性的维护保养。 4.5救援队伍负责在发生事故时，按应急指挥的指挥命令，采取消除、减少事故危害和防止事故扩大或恶化的措施。 5 管理内容 5.1 公司建立由总经理担任组长、人事行政经理为副组长、安全管理员、各部门负责人组成的安全事故应急管理工作小组（安全生产委员会），安全员为联络员。 5.2 公司为事故应急救援配足应急救援器材。安全生产委员会负责每季检查，各部门所属抢险物资由各部门维护、保养，发现问题及时采取措施。 5.3公司按照AQ/T 9002《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》及《生产安全事故应急预案管理办法》，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，由人事行政经理负责组织安全员制定相应的安全事故应急救援预案。 5.4 应急预案的编制要求 在重大危险源和危险设施、危险作业及可能发生人身、设备、环境污染等事故场所，都应编制应急预案。在、编制过程中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能。 5.5 应急预案的内容 5.5.1 综合应急预案 综合应急预案从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件,综合演练每年必须进行一次。 5.5.2 专项应急预案 专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件,专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施,专项预案的演练每年进行1次。 5.5.3 现场处置方案 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置，现场处置方案每年进行2次。 5.6 预案评审 5.6.1 预案的评审由公司安全生产委员会组织有关部门骨干人员进行评审。 5.6.2 应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。应注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。 5.7预案发布 应急预案在经过评审后由总经理签发并分发到各部门。 5.8 预案备案 办公室依据有关规定和程序要求，把通过评审的应急预案向当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位，建立应急联动机制。 5.9 预案培训 5.9.1 公司每年制定《应急训练计划》，组织各相关部门和人员进行应急预案的培训。 5.9.2 培训形式可以采取多种形式，培训内容主要事故预防、避险、自救和互救知识，应急处置技能，应急预案内容分解，应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等等，并做好《应急训练培训记录》。 5.9.3 应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。 5.101 预案演练