AQWJ-01-01 2014年度安全工作计划及部署.docVIP

目的 为切实履行企业安全生产主体责任；狠抓责任落实，从严查处失管失职、违规违章现象，大力营造全员“合法合规安全生产、自觉执行标准化操作”的安全文化氛围，贯彻“防灾减灾从我做起”的理念，加强安全宣传与教育培训；以管理区域内的重大危险源、危险作业与出租场所、特种设备为重点，强化现场标准化管理；完善各项安全管理与巡、检查制度，做到细化执行，有效落实，保持职业健康安全管理体系有效运行，坚决遏制职工伤亡和生产区域内有严重社会影响的重特大事故发生。 年度安全生产工作目标及主要指标 生产区域与班组的事故管理工作中无≥9级的工伤；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%，环保污染事故为零。； 危险作业与生产场所隐患整治与受控率100%； 特种作业人员持证上岗及证件有效率100％，安全教育培训率按计划完成率90%以上； 重点工作与计划 履行主体责任，强化安全责任意识。 全员树立安全责任意识，履行安全生产主体责任。 通过“认真落实安全生产责任制，签订安全生产目标责任书”等措施切实加强对各级人员安全职责和部门、班组安全生产主体责任落实的监控； 逐级分解目标，落实各部门、班组安全生产主体责任。 安全生产目标逐层分解至部门、班组，责任落实到每名员工，并加强安全生产主体责任落实的监管； 继续强化职能和专业化管理 各职能部门要按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁审批谁负责”的原则，认真履行安全生产职责，形成专业化分工管理的全方位安全生产责任体系。 严格执行安全生产工作考核 加强安全生产管理过程中对管理、技术人员工作失职的问责，细化对各部门、班组的安全管理考核，并与年终的工作绩效考核挂钩，并通过安全生产工作考核评选先进、对于考核不合格的部门或人员进行处罚，做到奖优罚劣，增强全员的安全责任意识。 对安全及各类人身伤害事故认真履行“四不放过”原则 对发生人员伤亡的安全责任事故，严格执行公司事故调查程序，从严追究，严肃处理； 安全及各类人身伤害事故必须立即＜30分钟之内＞上报公司安全生产工作办公室、分管领导及负责人，公司安全生产分管负责人应在1小时内将事故简要情况上报公司管理部； 未按规定上报的，一律按迟报事故处理，由此导致事故上报纠纷等严肃追究相关责任人的责任。 强化安全文化建设，深入开展“反习惯性违章”等活动，大力营造“合法合规安全生产、自觉执行标准化操作”的文化氛围。 推进全员安全技能培训，规范安全生产行为 特种作业人员必须持有效《特种工种操作证》方可上岗，岗位操作人员满足上岗资质要求； 进一步强化员工安全教育。由公司安委会定期组织部门经理、班组长以上的安全教育，重点是安全规章制度、消防安全、突发事件急救方法和现场紧急处置措施、典型事故案例等内容，并利用安全生产月等各项活动开展多种形式的安全教育活动； 公司各部门经理、班组长应积极促进下属员工自主学习并掌握作业标准，养成学习安全技术知识的良好习惯，要使员工从思想认识和知识方面努力提升自身安全行为能力。 严格执行安全会议与教育制度，特别要加强对劳务等外来用工的合法招用及日常安全管理 定期召开各类安全生产会议 结合必威体育精装版安全法律法规、上级要求、安全动态、季节性作业特点，并针对员工文化素质和操作能力的高低，有重点的组织好各类安全生产工作会议，将安全文化理念、知识潜移默化的渗透于员工的思想意识。 加强对生产区域和办公场所相关方的安全宣传、教育与安全告知 国定假日、汛期到来前，要张贴对应的安全《友情提示》，要做到告知覆盖面广、内容针对性强，确保达到员工杜绝危险源，排除自身安全隐患的效果。 组织开展各式活动，大力营造浓厚的安全生产氛围 按照公司总体部署，组织实施 “安全生产月”等活动，适时在各部门进行广泛的安全宣传，向员工灌输“我要安全”的理念，营造浓厚的安全生产氛围，不断推进公司安全文化建设； 推进安全标准化实施，加强重大及高度危险源、生产区域、特种设备等预控管理和检修、施工安全监管，全力构建安全保障体系。 完善安全标准、制度，细化执行，推进安全标准化建设工作 作为员工安全操作准则的安全管理程序、规章制度、作业标准、职责、事故预案、危险源识别要根据安全必威体育精装版法律法规要求及工作流程等变化及时修订、完善，确保制度有效、可行； 通过安全管理、反习惯性违章、重大危险源等专项评价和管理考核办法的实施，加强对制度、标准等执行的监管、评定与持续改进； 推进与实施安全生产标准化的各项组织、培训、实施、考评工作，完成安全生产标准化。 强化关键部位、设备的安全管理 抓好关键部位的警示、标志和各项基础管理 按照《安全生产法》及设备管理要求进一步规范重大危险源、危险场所、重点防范等关键部位的现场警示、标志、告知、提示等标志管理，设置明显的安全警示标志。将这些关键部位受控情况作为日常