2017初级经济法基础第二章劳动合同和社会保险法律制度.ppt

　　【例题·单选题】老王已经从事工作12年，2010年4月1日老王进入A公司工作，2013年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王最晚在（　）之前休假，均可以享受医疗期待遇。　　A.2013年10月31日　　B.2014年1月31日　　C.2014年4月30日　　 D.2014年7月31日 『答案』D『解析』本题考查医疗期的累计计算期。累计计算器既要看累计工作年限，又要看本单位工作年限。①实际工作年限10年以上的，医疗期为6个月；②实际工作年限超过10年，本单位工作年限不足5年，医疗期为6个月。二者相加，累计医疗期为12个月。所以，选项D正确。 2014单选.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为( )。 　　A.24个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 B 　　【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。 　四、工伤保险　　（一）工伤保险的涵义　　工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度 （二）工伤保险费的缴纳和工伤保险基金　　1.工伤保险费的缴纳：用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。　　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率和行业内费率差别。 　2.工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　3.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 （三）工伤认定与劳动能力鉴定（了解） 第二节 社会保险法律制度 （二）工伤认定与劳动能力鉴定　　1.工伤认定　　 (1)应当认定——“与工作有直接因果关系” (2)视同工伤——“与工作有间接因果关系” (3)不认定工伤——“自找”                       　     　　 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????　　 第二节 社会保险法律制度 （1）应当认定　　①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 　　③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　④患职业病的；　　⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；                       　     　　 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????　　 第二节 社会保险法律制度 （2）视同工伤　　①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的；　　②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。                        　     　　 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????　　 第二节 社会保险法律制度 （3）不认定工伤　　职工因下列