二甲妇幼保健医院评审应知应会手册.doc

二甲评审 职工应知应会手册 二甲评审 职工应知应会手册 第一部分 全院职工应知应会内容 一、法律法规：见卫生工作相关法律法规汇编（卫生局发） 二、妇幼卫生工作方针:以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的方针。 三、岗位职责：见妇幼保健院岗位职责。职工要熟悉和掌握自己的岗位职责。 四、规章制度：见妇幼保健院规章制度。职工要熟悉和掌握本科室管理手册中的制度。医务人员特别要熟悉和掌握核心制度。 五、诊疗常规：见妇幼保健院诊疗常规。医务人员特别要熟悉和掌握本专业诊疗常规。 六、操作规范：见妇幼保健院技术操作规范。医务人员特别要熟悉和掌握本专业技术操作规范。 七、操作规程：见妇幼保健院（各科内自行准备）设备操作规程。所有人员要熟悉和掌握常用设备操作规程。 八、妇幼保健院文化 办院方针：坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的办院方针。 办院宗旨：为妇女儿童身心健康提供优质服务。 九、思想政治学习 《公共行为规范》 不损坏公物、折踏花草 不乱贴乱画、乱丢乱吐 不强闯红灯、乱穿马路 不乱停乱放、乱摆摊点 不拥挤喧哗、争抢座位 不言行粗陋、袒胸露背 不铺张浪费、大操大办 不违章养犬、放纵宠物 不围观起哄、打架斗殴 不迷信赌博、沾黄染毒 《文明公约》 明礼诚信，遵守公德； 见义勇为，扶危济困； 团结友善，助人为乐； 崇尚科学，健康生活； 感恩博爱，共创祥和； 遵章礼让，出行平安； 讲究卫生，美化家园； 珍惜资源，厉行节俭； 关心生态，爱护自然； 开放超越，敢为人先。 卫生部“八不准” 1.医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法； 2.医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库； 3.医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请； 4.医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益； 5.医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成； 6.医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用； 7.医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用； 8.医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。 河北省卫生厅“六条高压线” 1.严禁医务人员收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。医务人员对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。 2.严禁医务人员利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不当利益。 3.严禁医务人员通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。 4.严禁医疗机构对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩。 5.严禁医疗机构在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费。 6.医疗机构内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，取消科室承包的收入分成办法，科室不准设立“小金库”。 中共卫生委员会、卫生局关于医务人员“五不准”规定： （一）五不准 （1）不准索要和收受病人及家属的“红包”；（2）不准索要和收受药品临床促销费；（3）不准在公务活动中索要和收受回扣；（4）不准接受病人及家属的宴请或收受贵重礼品；（5）不准在酒后从事医疗活动。 （二）、处罚 （1）凡违反上述规定之一的，视其情节轻重给予批评教育、扣罚质效工资、暂停6个月直至取消执业资格、取消申报晋升高一级专业技术职务（包括以考代评），同时给予党政纪处分。 （2）违反上述规定第一条、第二条、第三条、第四条规定的除按处罚第一条规定处理外，还要全部收激其违规所得（接受宴请和折价收激），并视情节轻重处以所得2-5倍的经济处罚（由质效工资中扣除）。在执行中应注意区分“索要”与“收受”性质上的不同。 （3）凡构成党政纪处分的，按有关规定处理。 有下列情形之一的可以依照规定从轻或减轻处分： ①主动承认本人所犯错误的；②主动检举同案人或其他人经查证属实的；③主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；④主动退出违纪违规所得的； 有下列情形之一的可以依照规定从重或加重处分： ①伪造、销毁、隐匿证据的；②阻止他人揭发检举、提供证据材料的；③包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；④有其他干扰、妨碍组