房山区小企业劳动用工现状情况调查.docVIP

房山区小企业劳动用工现状情况调查 根据北京市人力资源和社会保障局的工作安排，我局在十个乡镇（街道）范围内抽取600户30人以下的小企业，对13776名从业人员进行调查。通过发放问卷调查、召开座谈会、实地走访等形式进行调查，使我们能够进一步客观真实地了解和掌握小企业劳动用工管理的情况，能够找出存在问题，并提出解决方法和对策。对维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定，促进本地区的经济稳步发展具有重要意义。? ?一、基本情况? （一）调查范围 此次调查覆盖房山区燕山、城关等十个乡镇街道，涉及30人以下的小企业共计600户。发放《企业劳动关系现状调查表》600份，回收600份，回收率为100%；结合问卷调查，在调研过程中，我们分别召开了街道（社区）、小企业法定代表人、负责人、或相关人员、小企业职工等几个座谈会，从不同层面了解非公企业劳动用工管理情况。 （二）调查现状? 1、企业分类情况 此次调查的600户非公企业比上一年调查的160户企业增加275%，其中：农、林、牧、渔业9户，占调查企业的1.5%；采矿业1户，占调查企业的0.17%；制造业187户，占调查企业的31.17%；电力、煤气及水的生产和供应业10户，占调查企业的1.67%；建筑业43户，占调查企业的7.17%；交通运输仓储和邮政业12户，占调查企业的2%；信息传输、计算机服务和软件业4户，占调查企业的0.67%；批发和零售业90户，占调查企业的15%；住宿和餐饮业90户，占调查企业的15%；金融业8户，占调查企业的1.33%；房地产业9户，占调查企业的1.5%；租赁和商务服务业12户，占调查企业的2%；科学研究、技术服务和地质勘查业29户，占调查企业的4.83%；居民服务和其他服务业59户，占调查企业的9.83%；教育14户，占调查企业的2.33%；卫生、社会保障和社会福利业12户，占调查企业的2%；文化、体育和娱乐业11户，占调查企业的1.83%。 2、从业人员情况 在此次问卷调查中，共涉及从业人员13776人，城镇职工为8011人，占调查职工总数的58.15%；农民工为5765人，占调查职工总数的41.85%。 3、签订劳动合同情况 600户被调查的13776从业人员中，应签订劳动合同人数13776人，实际签订劳动合同人数12582人，劳动合同签订率91.33%，比一年调查的劳动合同签订率增长了8.99年百分点。在13776人中，签订固定期限劳动合同的11660人，占签订劳动合同总人数的84.64%，其中，签订3年期以下劳动合同的8982人，占签订劳动合同总人数的71.39%；签订3-5年期劳动合同的1832人，占签订劳动合同总人数的14.56%；签订5年期以上劳动合同的846人，占签订劳动合同总人数的6.72%；签订无固定期限劳动合同的871人，占签订劳动合同总人数的6.92% ；签订以完成一定工作任务劳动合同的51人，占签订劳动合同总人数的0.41%。在被调查的小企业中，劳动合同短期化现象依然严重，但就今年调查情况看，签订3年期以下劳动合同比上一年减少17.01个百分点，签订无固定期劳动合同比上一年增长5.43个百分点，企业与职工的守法意识在不断增强。 4、收入分配情况 被调查的小企业绝大多数能够足额按时发放职工工资。从600家单位支付工资情况来看，每月工资在1160元以下的人员占1045%，每月工资1160元以上至2000元以下的人员占70.24%，每月工资2000元至3000元以下的人员占16.36 %； 每月工资3000元以上至5000元以下的人员占8.37%；5000元以上的人员占3.58%。随着社会平均工资的不断增长，职工总收入也在增长，每月工资在3000元以上的人员同比增长了10.13个百分点。 5、职工参加社会保险情况 从参加社会保险的情况来看，应参加社会保险人数13776人，实际参加社会保险人数10521人，社会保险参加率为76.37%，同比增长22.1个百分点。 （三）涉案情况 2011年上半年，我局劳动保障监察机构受理举报投诉案件390件，涉及问题最多的为劳动报酬（包括加班费、双倍工资、最低工资等）问题，为297件，占举报投诉案件总件数的76.15%；其次，劳动合同案件51件，占举报投诉案件总件数的13.08%；社会保险问题40件，占举报投诉案件总件数的10.26%。劳动者举报投诉的案件中，绝大部分涉及的都是小企业，而且举报投诉非公企业的案件呈逐年上升之势。 ?二、我区小企业劳动用工存在的问题及原因 总体看，我区小企业在《劳动合同法》颁布实施后，企业的劳动用工管理得到一定的加强，特别是劳动合同签订率由新法实施前的不到40%提高到目前的91.33%，提高了51.33个百分点。从劳动争议案件情况看，目前个人胜