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流程名称：入职流程 类别：工作流程 流程版本：v2.0 生效日期：2013年3月15日
制定部门：人力资源部 制作人：张丽 会签部门：销售部业务管理部，人力资源部员工关系组、薪酬组 审批人： 郭万怀、杨俊
城市入职流程说明及管理标准（第二版）
入职审批流 工作说明及标准
流
程 参与 HR城市
城市助理 城市经理 运营支持组 审批权限人
阶 部门 接口人
工作说明 时间规定 责任人 相关依据
段 流程
A B C D E
节点
1.城市每月可在1日-10日、16日-31日的工作日办理新员工入职（城市
经理及以上级别人员入职不受此时间限制）；
2.城市经理需提前发起入职申请邮件（建议至少提前2天）。主送：HR
城市接口邮箱（如果是运营/支撑岗同时主送运营支持组 1.【入职】邮件
发起入职 yy.headcount@）；抄送：相关审批权限人（参见 2.《人力资源管理工作审批权限
1 城市经理
申请邮件 《人力资源管理工作审批权限表-城市版》）。 表-城市版》
入职申请邮件要求：
1）主题：【入职】城市名称
2）邮件正文：【姓名】【部门/组别】【职位】【入职日期】
【薪资】【用工类型】
员工入职需
审核运营/支 城市经理提 1.【入职】邮件
撑岗的HC 如果是运营/支撑岗入职，由运营支持组初步审核HC(岗位编制）和薪 前发起入职 销售部 2.《人力资源管理工作审批权限
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