航空快运培训管理模块-07-07 岗位实作培训的实施与管理程序.pdfVIP

编号：07-07 岗位实作培训的 版次：01-00 实施与管理程序 修订日期：2015.07.15 1 概述与适用范围 1.1 为保证维修工程部的培训工作得到落实，并被正确实施，特制订此程序。 1.2 本程序适用于扬子江快运工程部各职能部门。 2 依据文件 2.1 《维修工程管理手册》 2.2 《维修管理手册》 3 术语和定义 3.1 OJT:即On the Job Training，指在人员经过岗前培训后，在取得岗位授权前需进行的岗位 实作培训。 3.2 培训不合格：指学员在培训期间未达到出勤标准、考试不通过（无补考课程）、补考不通过 等未能正常完成培训的情况。 4 要求 4.1 所需的人员岗位 1） 培训中心经理、培训管理员、培训计划工程师、培训质量工程师、兼职教员 4.2 职责 1） 培训中心： （1) 本公司维修工程部培训中心负责培训工作的组织和管理。 2） 各中心： （1) 各中心教员负责岗位实作培训的实施。 5 规定 5.1 培训实施的总体要求 1） 维修工程部培训中心根据经批准的年度培训计划或临时培训需求，组织落实培训项目的 实施，并按要求向相关单位或人员发布培训通知。培训通知至少包括：课程名称、培训时间、培 训地点、培训方式、课时、教员、学员等。 2）培训的实施必须按照培训大纲中要求的培训方式进行，培训方式包括但不限于以下方式： 维修工作程序手册 1 编号：07-07 岗位实作培训的 版次：01-00 实施与管理程序 修订日期：2015.07.15 课堂理论培训、实际操作培训、培训系统网上自学。 3） 培训培训通知发布后，若相关中心要求换人或学员因故无法参加培训的，应邮件报培训 计划工程师、培训中心经理、质量经理批准。 4） 培训预算申报后，若相关中心要求换人或学员因故无法参加培训的，必须邮件通报培训 中心经理、质量经理、维修副总说明具体情况。获得批准后，培训计划工程师需及时将学员更新 信息通知培训举办单位。 5） 对于涉及学员现有授权的培训课程，如学员未按要求如期参加培训或培训不合格，需通 报质量中心。 6） 对于不涉及学员现有授权的培训课程，如学员未按要求如期参加培训或培训不合格，需 通报该学员所在中心领导。 5.2 教员要求： 1） 教员在实施培训前应提前备课，了解本课程的培训要求，包括培训目标、教学内容、考 核方式等。 2） 教员应按照《维修系统培训大纲》的要求实施培训。 3） 教员因故不能按计划承担授课任务，应提前向培训管理员提出申请，不得擅自改变培训 计划和委托他人授课。 4） 教员负责确保所有的学员均按要求如期参加培训，及时将未参训的学员名单通报培训质 量工程师和培训中心经理。 5） 教员负责学员考勤，出勤率未达到80%的学员，则该次培训视作无效，学员须重新培训 后参加考核。 6） 教员负责培训期间的学员管理，对学员培训期间的安全和行为后果负责。学员超过一天 （含）的请假申请还需得到培训中心经理批准。一旦发现学员无故缺勤，教员应立即反馈培训质 量工程师。 5.3 岗位实作培训管理要求 1） 对于岗位实作培训，培训中心应当首先组织完成相应项目的理论培训，并对实际操作培 训的组织和管理进行规范，采取恰当措施以防止危险的发生。 （1） 对于岗位实作培训，OJT 学员在学习期间，必须和带教教员在一起工作，安排工作时 维修工作程序手册 2