大学生就业指导创新途径探索必读.PDFVIP

高等农业教育，2012—3，3：73-76 HigherAgriculturalEducation，2012—3，3：73—76 大学生就业指导创新途径探索 徐颖云 (浙江理工大学，浙江 杭州 310018) 摘要：大学生就业难已成为不争的事实。试图从加强高校大学生就业指导工作入手，通过对传 统就业指导基本途径、存在 问题及成因分析，从认识职业和利用职业资源、加强个体就业指导 和就业研究、构建大学生职业生涯规划和大学生涯规划体系、加强就业实习和创业教育等方面 创新途径，构建起集体指导与个体指导相结合、职业规划与就业力提升相结合、就业教育与创 业教育相结合、就业指导与就业研究相结合的就业指导体系。 关键词：大学生；就业指导；创新途径 中图分类号：G641 文献标识码：B 文章编号：1002—1981(2012)03—0073—04 一 、传统就业指导的基本途径及存在 问题 承担的多是大学生就业服务中心的职能，虽然服务也 大学生就业指导在中国始于20世纪80年代中 包含有指导服务的内容，但指导功能明显偏弱。从浙 后期，1987年深圳大学首发成立 了就业指导中心，并 江省 l0所高校就业指导中心调研得知，事务性就业 开办了第一份 《就业辅导报》，1988年第一本以宣传 服务工作 占比在70％以上。 就业政策为主的就业指导书 《大学生求职择业指导》 (二)招聘服务多于匹配服务 由教育部学生司编写出炉，1989年全 国就业指导中 招聘服务是学生最能感受到的学校给予的就业 心正式成立，由此拉开大学生就业指导工作的序幕。 服务，所有大学无一例外地每年都举办无数场大中小 纵观20多年的大学生就业指导工作历程，结合课题 型招聘会，特别是通常会组织一场有几百家用人单位 组对浙江省 10所高校就业指导工作现状的调研，传 参加的招聘会 ，不仅起到营造气氛的作用，也确实能 统就业指导和服务工作呈现出以下几个特点。 解决不少毕业生的就业，学校每年还会有针对性地举 (一)就业服务多于就业指导 办几十场甚至几百场 100家及 以下用人单位参加的 就业服务主要指学校相关部门面向毕业生提供 中小型校园专场招聘会，经常性地组织毕业生参加省 的以帮助毕业生求职和就业为 目的的各种服务，主要 市县的应届毕业生招聘会。从浙江高校毕业生来看， 包括：接受毕业生咨询的咨询服务；办理签约等手续 每位毕业生平均都有机会参加数十场招聘会，但匹配 的手续服务；为毕业生提供岗位等信息的信息服务； 服务却严重不足，特别是专业的匹配以及岗位与学生 组织毕业生参加应聘的招聘服务，等等。就业服务主 个体的匹配，各高校统计的多是召开了几场招聘会、 要有以下几个特点：首先，人性化服务理念深入人心。 用人单位提供了多少岗位，却忽视了与本校专业相匹 大多数就业指导中心都提出了或是遵循 “为了一切 配、与本校学生能一一对应的有多少用人单位和多少 毕业生、一切为了毕业生、为了毕业生的一切 ”等服 岗位，忽视了真正通过招聘会达成就业协议的有多少 务理念。其次，事务性服务内容居高不下。绝大部分 毕业生，未能找到合适毕业生的用人单位是否可以继 就业指导中心在毕业生离校前一段时间总是人满为 续推荐，多次面试未能成功的学生是否需要跟进帮 患，单位政审、考上研究生学校调档、接待用人单位、 助，等等。匹配服务对就业工作者提出了更高的要 学生签约等事务性工作忙乱不堪。第三，管理型服务 求：既要充分掌握市场 ，又要全面了解学生，还要跟进 方式没有改变。大学生就业指导中心大多名不符实， 指导落实。 基金项 目：教育部人文社科规划基金项 目“基于提升就业力的大学生创业教育驱动机制研究”(10YJA880158)的阶段性成果之 一 0 收稿 日期：2012—01—20 作者简介：徐颖云(1973一)，女，招生就业处 ，处长，副教授。研究方向：大学生就业指导与创业教育。 ■ 学生工作 WORKFORSTUDENTS · 74· 高 等 农 业 教 育