2015-3三级人力终极密卷(二) 模拟试题.pdf

企业人力资源管理师（三级）终极密卷 （二） 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 （第1～25 题，共25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16 题） （一）单项选择题（第1～8 题） 1.要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（） A.有法可依 B.反对“管”“卡”“压” C.反对自由主义 D.努力学法，知法、守法、用法 D 2.下面关于以德治国与依法治国的关系的说法，正确的是（） A.依法治国比以德治国更为重要 B.以德治国比依法治国更为重要 C.依法治国是以德治国的基础 D.以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进 D 3.职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（） A.着装华贵 B.鞋袜搭配合理 C.饰品俏丽 D.发型突出个性 B 4.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义 上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（） A.工作技能 B.强烈的职业责任感 C.光明磊落的态度 D.坚持真理的品质 B 5.关于道德的说法中，正确的是（） A.道德是一种社会规范性力量 B.道德是领导意志的集中体现 C.个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的 D.普遍良好的道德，仅仅是人的美好愿望而已 A 6.关于企业形象，正确的说法是（） A.文明礼貌是企业形象的核心与关键 B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 C 7.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（） A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲 D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等 A 8.职业道德规范中，“合作”的特征是（） A.牟利性、行业性、平等性 B.社会性、互利性、平等性 C.行业性、互利性、选择性 D.职业性、互利性、选择性 B （二）多项选择题（第9～16 题） 9.在企业生产经营活动中，员工之间“团结互助”的要求包括（） A.讲究合作，避免竞争 B.平等交流，平等对话 C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D.互相学习，共同提高 BCD 10.职业道德规范中，“诚信”的特征包括（） A.通识性 B.智慧性 C.止损性 D.表象性 ABC 11.下列关于市场经济的说法，正确的是（） A.是高度发达的商品经济 B.是信用经济 C.是计划经济的重要组成部分 D.是法制经济 ABD 12.在日常商业交往中，“举止得体”的具体要求包括（） A.感情热烈 B.表情从容 C.行为适度 D.表情肃穆 BC 13.在职业活动中，要做到公正公平就必须（） A.按原则办事 B.不徇私情 C.超然物外 D.坚持真理，不盲目唯上 ABD 14.职业技能的特点包括（） A.个体性 B.专业性 C.层次性 D.时代性 BCD 15.职业道德的功能有（） A.激励功能 B.规范功能 C.导向功能 D.整合功能 ABCD 16.在职业生活中，诚信对从业者要求首先是尊重事实，具体包括（） A.坚持正确原则，不为个人利害关系左右 B.澄清事实，主持公道 C.主动担当，不自保推责 D.以诚相待，不欺上瞒下 ABC 二、职业道德个人表现部分（第17～25 题） 17.公司发展遇到难关，这段时间整天加班，非常辛苦，这时你会（） A.借口请病假躲几天 B.辞职走人 C.看大家情况再说 D.公司曾经对我很好，现在正是我回报的时候 18.关于人与人的工作关系，你认可以下哪一种观点（） A.主要是竞争 B.有合作，也有竞争 C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争 19.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会（） A.先接受，能否完成看情况再说 B.接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成 C.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D.接受时让领导降低难度 20.当下一些企业经常采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你认为（） A.给回扣是一种不正当的竞争行为 B.给回扣能够较好地调动人的积极性 C.给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的 D.给回扣违反了职业道德 21.日常工