年终奖分月发放更省钱`.pptxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
春节临近,各单位都忙着发年终奖。但是年终奖 要缴纳一笔不小的税款,让许多人心疼不已。不 过如让年终奖发得科学一些,可合理节约不少税;款。昨日,成都市某税务师事务所的林立龙先生, 为大家介绍了几种合理的避税方式。;2005 年国家税务总局出台了一个新文件,对年终 一次性奖金的计税方法作出了新的规定。纳税人 取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资。 适用税率的确认方法是,先将当月取得的全年一;次性奖金除以 12 个月,按其商数确定适用税率和 速算扣除数。;林立龙介绍,由于年终奖金数额较高,所以最高 适用税率往往达到 25%~35%,但若将奖金平均分 到各个月发放,就不需承受这么高的税率。;假设某企业管理人员月薪 1 万元,12 月该企业对 其发放年终奖金 12 万元。该员工全年应负担的个 人所得税为:全年工资、薪金应纳税:[(10000- 800)×20%-375]×12=17580 元;年终奖金部分;个人所得税:120000×45%-15375=38625 元;共 计 17580+38625=56205 元。;[(20000-800)×20%-375]×12=41580 元,节税 56205-41580=14625 元。;林立龙介绍,有时单位的年终奖多发 1 元,税金 就会多缴许多。比如年终奖为 24000 元,按上述 计算应纳税 2375 元,而年终奖为 24001 元就要缴 纳个税:24001*15%-125=3475.15 元。由于个;人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税, 纳税人的应税所得额超过某一级数时,超过部分 就要按高一档的税率计税。;假设年终奖除以 12 的商,即确定适用税率和速算 扣除数的分界点为 2000 元。则年终奖在 24000 附 近,设超过 24000 的年终奖为 Y 元,年终奖为 Y 元与年终奖为 24000 元,两者计算的税后收入相;等,则 24000-(24000*10%-25)=Y-(Y*15%- 125);Y=25294.12 元。所以,企业给雇员发放的 年终奖金在 24000 至 25294.12 元的范围内时,是;不合算的。企业要么以 24000 元作为奖金发放额, 要么增加奖金的发放额,即要大于 25294.12 元。;同理,可以计算出其他处于不同级数的税后收入 相等的年终奖发放范围,企业可以以此来确定适 当的年度奖金发放额。;梦想云在线进销存软件/ 鵼罔卜

文档评论(0)

xyl118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档