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美国普莱斯顿大学DBA广州08(1)班 ——我们为什么要读 DBA? 时间:2008年3月29-30日 地点:华南理工大学 主讲:崔毅(教授、博导、学术总监) 崔毅女士一直从事财务管理、创业学、企业诊断等方面的教学科研。长期为政府决策提供咨询,为企业进行管理诊断,深受政府好评和企业欢迎,一直与政府、银行和企业保持着良好的合作关系。目前研究重点为:财务诊断与财务决策/资本运营与项目评估/创业投资与风险管理。 我们为什么要读 DBA ? 接受新的理念 交流管理经验 学习前沿知识 一、接受新理念 什么是经济全球化——龙永图的观点 竞争与竟合——微软要446亿美元收购雅虎 红海与蓝海——史玉柱与“巨人” 股权融资与债权融资——安泰的发展 管理型战略与交易型战略——汇源与德隆 创业与职业经理人——唐俊与马云 单打冠军、隐形冠军与全能冠军 企业整体估值——霸王、智光、海大、蒙牛 一、接受新理念 人为什么活——世界观;名、利权,你要什么? 三种资本——经济资本:以金钱财富为代表;社会资本:以社会身份、社会关系为代表;文化资本:以学历、知识和文化物品为代表。 同谁一起活——择偶、择业、择友 凭什么本事活——“核心竞争力” 怎样的人生才有价值——如何评价成功 CEO的素质——财务金融25%,市场24%,运营管理23%,工程技术10%,企划8%,法律7%,咨询-银行-学术1% 人生四大追求——健康、财富、爱、认可 阿里巴巴和马云: 财富一定要共享,才能带来快乐 不谈成功,谈坚持;不谈慈善,谈责任; 不谈财富,谈共享;不谈人生,谈胸怀 。 做一件事情要想成功,至少要有四个因素: 第一是坚信,就是‘我相信’,‘我们相信’; 第二是坚持; 第三,学习; 第四,做正确的事和正确地做事。 ——网上对马云形象的描述: 一张非地球人的脸,一张妙语、警句、狂言四射的嘴,还有一颗童真与狡黠并存的心。 携程及其创业四剑客: 绝配的携程创业团队背景 : 携程创立之初的1999年,四位创始人依据各自经历大体定下了人事架构。沈南鹏出任CFO,他此前是德意志银行亚太总裁。季琦和梁建章相继出任CEO,前者此前创办上海协成科技,擅长市场和销售,主外;后者是甲骨文中国区咨询总监,擅长IT和架构管理,主内。最后一个加入的范敏,此前是上海旅行社总经理和新亚酒店管理公司副总经理,则出任执行副总裁,打理具体旅游业务,而后逐步升任COO以及CEO 四个创始人的定位:“我们要盖楼,季琦有激情、能疏通关系,他就是去拿批文、搞来土地的人;沈南鹏精于融资,他是去找钱的人;梁建章懂IT、能发掘业务模式,他就去打桩,定出整体框架。而我来自旅游业,善于搅拌水泥和黄沙,制成混凝土去填充这个框架。楼就是这样造出来的。”(范敏) 携程及其创业四剑客: 创业伙伴起点一定要高、宁缺勿滥。简单说,这是一群成年人。每个人的成长所需要遭遇的挫折和付出的成本,他们在创业之前都已经历,而不需要把那些“成长的烦恼”带给携程。“大家的出发点都是考虑怎么对公司有益,不会感情用事,少有江湖气。” 如何为彼此安排好发展空间并保证利益,如何为大局做出妥协 ? 梁建章(现任董事长6.3;既有开掘新市场的敏感,又具备守定江山的严谨 )、沈南鹏(红杉资本合伙人7.3)、季琦(如家的独立当家人 5.2)和范敏( CEO,打工者的成熟心态。 )构成的携程创始人团队是中国互联网企业里构成最复杂、职位变动和交接最多的一个,但却是过渡最平滑、传闻最少的一个。如果他们不曾为彼此安排好发展空间并保证利益,不曾为大局做出妥协,携程绝难安存至今。 蒙牛和牛根生: 中德环保科技公司: “德国造”的魅力 上市之路——股权的连环控股安排 中介选择——律师、会计师、券商 机构投资者——主力股东 融资、股价、公司形象、费用、订单等 三家公司“国际化”路径选择的比较分析: TCL、四川迈普通讯、福建中德环保科技 二、交流管理经验 知识的来源 书本 实践——交学费 他人——免费 得分 主动进攻 防守 对方失误 一位MBA学员的创业经验 企业股东结构不合理引发的烦恼 调整股东结构的代价——长痛不如短痛 大陆与香港股东的一一映射 知识产权的归宿 设备采购融资与税务及利润安排 引进核心技术人员的股份安排与操作设计 政府项目的申报与产学研合作 引入VC的选择 IPO设计 国际化战略及路径选择 三、学习前沿知识 资本运营、购并、重组 自主创新、创业、创业投资、赢利模式 EVA、ESOP、ERP、CRM、PM、CERM 战略矩阵、风险图、风险矩阵 主权财富与主
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