狮子会地培训体系-傅穗文.docVIP

狮子会的培训体系 2015-04-23 08:04 来源： 作者：傅穗文 浏览：289009次 分享到： 微信 新浪微博 腾讯微博 一键分享 更多1 内容提要：培训就是在培养更多的狮子会领导人，然后更多领导人可转换成更伟大的服务。 ? 傅穗文 大家都说狮子会是一个公益慈善服务组织，但这个组织为什么如此重视培训？ 1 培训的好处 评价一个组织强弱的标准不是组织的规模有多大，而是组织的学习能力有多强，经验复制的速度有多快，学习能力强、经验复制速度快的组织的可持续性较强，狮子会作为全球最大的志愿者服务组织，之所以能够历经近百年而依然生机勃勃，在全球209个国家和地区拥有136万多会员，就是因为对培训的高度重视。概括起来，培训可以带给狮子会以下好处： （1）狮友必须具备“前瞻性的思考”。有前瞻性的思考的组织经常投资于其会员的培训以及发展。 （2）培训就是在培养更多的狮子会领导人，然后更多领导人可转换成更伟大的服务。 （3）培训也可影响到会员发展，以提供会员及准会员个人及专业成长的机会，让会员更肯定他们服务人类的承诺。 2 来自国际狮子会（LCI）的信息 关于培训，来自LCI有如下信息。 （1）普遍的声音认为我们面临的是领导力的挑战，而非会员发展的挑战。从对会员之所以愿意留在狮子会的根本原因的抽样调查表明，会员之所以愿意留在狮子会是因为他们最终发现自己在狮子会这个平台获得了领导力的成长。 （2）针对这种普遍的声音，LCI采取的基本策略就是LCI应将重点放回到领导力成长。为此，从2011-2012年度开始，LCI把运行多年的MERL TEAM结构改革为GMT（Global Membership Team，全球会员发展团队）和GLT（Global Leadership Team，全球领导开发团队）并行的结构，把L从MERL（M——Membership，会员发展；E——Extension，新服务队发展；R——Retension，会员保留；L——Leadership，领导力发展）中独立出来，成为GLT，把原来的M、E、R归并到GMT，GMT、GLT共同构成LCI可持续发展的支持系统。 （3）目前，领导力培训需要更多的关注。我们需要： 提升认证导狮训练； 进一步推动副总监（Vice Governor）培训； 为每个地区特制培训； 充分应用网上学习； 评估与加强现有的LCI领导力培训项目； 在各层面识别及培养潜在领导人； …… 3 LCI领导司的职能 LCI领导司的职能如下。 3.1 开发教材，保证方向 （1）LCI领导司开发的教材均由讲师手册、学员手册、PPT这三部分组成一个完整的课件包，分发给全球各地的GLT，讲师们拿到这个课件包后，根据讲师手册备课、完成教学。 （2）LCI官方网站的学习中心也是LCI领导司开发的，任何一个在籍会员均可凭国际会员号在网上学习中心注册后登录，具体操作是打开，选择“中文”，点击“会员中心-领导发展-狮子会网站学习中心-课程注册页面”，完成注册后，即可进入学习中心。网站学习中心开设的课程见表1。 表1 狮子会网站学习中心开设的课程 类 别 课 程 说明 ? 领导发展 课程注重于如何成功担任狮子会领导人的广泛的领导技巧 介绍狮子会的领导 此课程会定义领导，并显示不同的领导风格与使用方式。您将可评定您的领导风格。我们将会解释并应用世界领导者模范的五种实务。透过配对活动与测验，您可检视您的学习状况，并应用于狮子会实际状况中。您将会建立个人化领导发展计划。 ? 撰写个人任务宣言 准备开始自我探索的旅程！经由一系列的自省活动，您将会构思出个人任务宣言以及学习到如何将宣言融入每天的生活。这也将会提供给您“要事第一”的典范并避免将多数时间浪费在不重要的工作上。 ? 创造力 创造力——本课程让您复习的创造技巧，并透过课程中的活动练习创造力。案例之学习，如其他狮友如何使用创造力来计划新方案、支持新服务队、培养健康的服务队环境等。 ? 指导 这个课程描述指导者和受指导者、有效指导关系的特征及指导的益处。狮子会指导活动强调的是基础指导活动及晋级指导活动的详细解说。 ? 推广创新 稳定的发展和有效的服务来自于新的构想及行动。本课程提供刺激创造力及建立支持服务队创新环境的秘诀。 ? 管理变革 您将会学习到如何经由参加此课程变成一位变革领导人。经由各种活动，您将会了解变革实行过程中的作用，以及人们对变革的不同反应方式并接纳变革。您可以使用查核清单来评估阻力以及发展计划以实行需要的变革。 ? 管理他人 课程主要针对如何取得有效地建立和维护成功和有成效的人际关系的技巧 指导 在此课程中，您将学会指导的意义，并从指导狮友与社区的过程中获益。透过范例与活动，您将可获知有效指导的普遍特性。此课程提供简单的指导五步骤，供您运用