HR管理师规划课程.pdf

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HR管理师规划课程

1 自我介绍 2 知识要点与实务技能 二、三级考试区别框架及重点难点,具体见附件! 3 知识要点与实务技能 基于战略的组织人力资源运行系统 基于战略的人力 资源规划系统 战 略 招募与配置管理 吸纳功能 理 能 管 经营人才 功 酬 组 织 人力资本增值 系 薪 维 与 核 考 激励功能 面向市场 基于流程 培训与开发管理 权责明确 基于业绩与能力 的薪酬分配系统 4 知识要点与实务技能 人资规划 招聘与配置 招聘为中心 风险 绩效管理 成本 劳动关系管理 薪酬福利管理 培训管理 5 知识要点与实务技能 HRHR规划与企业规划的关系规划与企业规划的关系 战略计划 经营计划 年度计划 (长期) (

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