中国传媒大学师年终考核办法.PDF

中传人字〔2014〕316 号 关 于 印 发 《中国传媒大学教师考核暂行办法》 通 知 校属各部门、各单位： 为规范和统一我校对教职工科学研究、艺术创作的评价 体系，进一步激励教师认真履行岗位职责，不断提高素质， 提高学校教学、科研整体水平，根据《中国传媒大学科研、 艺术创作与获奖评价办法》（中传科研字〔2014〕76 号）， 学校对《中国传媒大学教师考核办法（试行）》（人字〔2008〕 303 号）进行了修订。经2014 年12 月19 日党委常委会审 议通过，现予以印发，请遵照执行。 特此通知 1 附件：《中国传媒大学教师考核暂行办法》 中国传媒大学 2014 年12 月22 日 附件 中国传媒大学教师考核暂行办法 为建立以教师岗位责任制为基础的评价机制，激励教师认真履行岗位职责， 不断提高素质，提高学校教学、科研整体水平，依据《中华人民共和国教育法》、 《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》制定本办法。 教师考核分为年度考核和聘期考核，考核工作遵循客观性和导向性的原则， 采取定性考核与定量考核相结合的方法。根据考核标准，确定考核等级 ，分别为： 优秀、称职、基本称职、不称职。 第一章 考核内容 考核内容分为思想政治考核和业务工作考核（含基础工作量和其它工作两部 分）。 第一条 思想政治表现采取定性考核方式，主要内容为： 1 ．热爱祖国，忠诚党的教育事业，在各项教育教学活动中，全面贯彻党和 国家的路线、方针、政策； 2 ．遵纪守法，认真执行学校各项规章制度； 3 ．自觉践行教师职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表： 2 （1 ）以优良的教风、学风指导教育教学工作； （2 ）以创新精神和科学态度对待教学、科研工作； （3 ）以学生为本，关心、爱护学生 ； （4 ）以事业大局为重，具有团队精神； （5 ）积极参与学校和院（系）组织开展的政治学习、党团活动及社会公益 活动，主动承担社会工作。 第二条 有关部门和学院可根据单位情况制定思想政治考核具体考核标准。 教师根据考核标准进行自我总结，党总支根据具体表现做出合格、不合格两种考 核结论。 第三条 思想政治考核采取师德一票否决制度。 第四条 业务工作考核以定量考核为主。教学考核按年度进行，科研考核采 用年度考核和聘期考核相结合的方式进行 ，主要内容分基础工作量和其它工作两 部分 ： 1 ．基础工作量 基础工作量考核标准按照《中国传媒大学教师基础工作量(试行)》（附件1 ） 进行 ，由学院考核后，学校统一审核 ，分合格和不合格两个考核结论。 2 ．其它工作（也含超出基础工作量的教学、科研工作） 基础工作量以外的其它工作主要包括以下部分： （1 ）超出基础工作量的教学、科研工作； （2 ）其它教学环节（如指导研究生、指导课程设计、毕业设计、毕业论文、 指导学生校外实习、见习等）； 3 （3 ）文科、艺术类教师的艺术创作； （4 ）班主任和学生思想政治工作； （5 ）学校、学院和领导交办的其它工作任务。（如学科建设工作、学校组 织的社会服务工作等） 以上所列其它工作由相关学院（部、所）自定标准考核。分优秀、合格和基 本合格、不合格四个考核结论。 业务考核采取教学事故一票否决制度。 第五条 专职辅导员考核由学生处和相关院（系）共同进行，具体标准参见 学生处相关文件。