U811.0-培训管理.pdf

目 录 第1 章 系统概述 1 1.1 系统概述 1 1.2 主要功能 1 1.3 产品接口 1 第2 章 初始化配置 2 第3 章 培训管理 3 3.1 培训资源 3 3.2 培训需求 5 3.3 培训计划 7 3.4 培训活动 10 3.5 培训评估 14 3.6 员工培训档案 15 3.7 培训业务单 18 3.8 培训业务单列表 22 第4 章 统计分析 25 4.1 综合分析 25 4.2 固定统计表 25 4.3 动态报表 26 第1 章 系统概述 1.1 系统概述 人力资源培训是人力资源管理体系的重要组成部分。在企业的日常运营过程中，人 力资源培训通常包括培训需求分析、制定培训计划、培训实施、培训效果评估以及 最后的培训资料整理归档等环节。而运营层面工作的开展，是需要资源支撑的。在 培训管理系统中，这些资源大体包括，课程体系、师资队伍、培训设施、培训机构 以及一些培训的资料等。 本产品根据企业实际业务管理要求，提供了培训资源管理、培训需求管理、培训计 划制定、培训活动实施、培训评估以及员工培训档案管理的功能。 1.2 主要功能  培训资源：管理培训资源，供后续业务引用，培训资源包括培训机构、培训教 师、培训课程、培训资料、培训设施等。主要包括增加、修改、删除具体的培 训资源，查看对被引用过的培训资源的评测记录、管理培训资源的附件等功能。  培训需求：管理培训需求，主要包括增加、修改、删除培训需求、制定需求时 查看职位信息、管理培训需求附件等功能。  培训计划：管理培训计划，主要包括增加、修改、删除培训计划、制定计划时 查看职位信息、制定计划时查看培训需求、管理培训计划附件等功能。  培训活动：主要包括增加、修改、删除培训活动、导入培训计划、管理培训活 动附件、给相关对象发送培训通知（邮件、短信）、查看参加某次培训活动的 培训学员信息、封存（解封）培训活动等功能。  培训评估：主要包括增加、修改、删除对活动的评估或活动引用的培训资源的 评估功能。  员工培训档案：对员工的培训档案进行维护管理，主要包括增加、修改、删除、 批量增加、批量修改员工培训档案、管理员工培训档案的附件等功能。  统计分析：根据设定条件，对培训资源、需求、计划、活动、评估、员工培训 档案进行多角度统计分析，如培训活动的参加人员、培训活动的费用、人均费 用、得分情况等。 1.3 产品接口 人事管理 在培训管理模块中员工培训档案节点维护的员工培训信息，自动记录到人事管理模 块中员工信息的培训情况子集中。 休息一会儿… 第2 章 初始化配置 1. 在使用本模块前，应先在U8[基础信息]的[基础档案]中建立起公司的组织架构、 职位和人员； 2. 在使用培训管理前，必须先启用HR 基础设置、人事管理。 休息一会儿… 第3 章 培训管理 《培训管理》的业务应用包括： 《培训管理》为企业人力资源部门提供培训业务管理及信息处理的工具，实现培 训资源、培训需求、培训计划、培训活动、培训评估、员工培训档案等的计算机 处理，以提高工作效率；同时，提供报表工具，对培训资源、需求、计划、活动、 评估、员工培训档