太和薪酬报告.pdf

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太和薪酬报告

企业各阶层薪酬设计 太和顾问 薪酬增长率分析 华东地区主要行业薪资增长率 2012(A) 2013(F) 15.0% 12.9% 13.5% 12.2% 11.3% 10.8% 11.3% 10.8% 10.8% 10.8% 10.4% 9.2% 9.6%9.4% 10.4% 10.2% 7.8% 7.5% 2 主要城市薪酬差异系数 1.11 1.04 1.00 0.99 北京 上海 深圳 广州 1.11 0.92 0.84 0.83 0.81 0.80 0.78 0.73 0.71 0.69 上海 杭州 苏州 南京 无锡 宁波 绍兴 合肥 马鞍山 芜湖 3 各城市全行业丌同层级薪酬水平对比分析2012 各层级薪酬对比分析 (均值) 700,000 600,000 500,000 400,000 300,000 200,000 100,000 0 总监层 经理层 主管层 一般员工层 上海 杭州 无锡 苏州 常州 4 2013年薪酬调整觃划 不2012年比较,企业2013年薪酬水平的变化 80.0% 70.9% 70.0% 60.7% 61.6%

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