招聘与面试技巧-讲义.pdf

学习 成长 快乐 招聘与面试实用技巧 分享人：郭茹 2014年12月 有这样一份简历 阶 段 工作单位 职 务 行业/公司性质 离职原因 1991年7月至 天津土产总公司 职员 计划经济下的 内定承包人的 1994年6月 国营企业/商流 困惑 1994年7月至 顶新国际集团 职员、科长、 台湾独资/ 职业倦怠及职务 2002年8月 总部人力资源部 处长 快速消费品 天花板 2002年9月至 天津国信集团 人资总监兼 民营/多元化，包 经营重心上移后 2006年7月 总裁办主任 括：通讯产品、 资金链断裂 地产、贸易 2006年12月至 天津亚安集团 人资行政 新加坡上市公司/ 强烈的 2009年12月 中心总监 监控产品 职业责任感 2010年1月至今 创丰投资公司 副总经理 民营/投资公司 工作经历： 顶新国际集团年总部人资处长 天津国信集团人资总监 亚安集团人事行政中心总监 创丰投资公司副总经理 专长：熟悉外企、多元化企业、大型集团化企业以及 上市公司的运作思路；熟悉HR各个模块；在 多年的从业过程中积累了大量实务案例。 社会活动： 常为 《每日新报》赢周刊提供职场专家观点；经常 走进 《天津经济广播电台―就业先锋栏目》直播间与 听众互动职场困惑；同时作为天津滨海广播电台 《职 言职语》栏目特约嘉宾之一，参与职场话题讨论并编 著 《职言职语》一书出版发行。另外还担任多家大型 企业的HR顾问、天津多家高校毕业生就业指导嘉宾 ，并被天津工业大学MBA教育中心授予“企业导师” 荣誉称号。 2 时间安排 C:\ DPS NEW\ Pres\ PPT\ PresPrint.pot 14 ：00—15 ：15 分享时间 15 ：15—15 ：30 休息 15 ：30—17 ：00 分享时间 3 学习目标 C:\ DPS NEW\ Pres\ PPT\ PresPrint.pot √ 正确地认识招聘并不只是一件简单的工作以及如何避免招聘 过程中陷入误区 √ 选择合适的招聘渠道，了解招聘与面试的核心内容，能使招 聘工作事半功倍 √ 了解常用人才素质评价的基本方法与手段，使招聘工作充满 乐趣 4 2015年就业形势很严峻 C:\