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新入职员工岗前必读 一、入职 1.由人事部人员初试后，填写一份入职申请表。 2.经过部门负责人面试考核，经理审批，副总复试签名确认；到人事 部交 1 寸彩照 3 张，身份证复印件 1 张，办理相关手续及人事档 案。 3.支付工衣、工牌等物品保证金。（管理人员 500 元.基层员工 300 元；管理人员根据相应职位另外扣取入职保证金，基层员工除外） （正常辞职时，归还公司物品退还保证金、辞职分为两种，正常 辞职和非正常辞职：正常辞职工龄时间为 6 个月，提前 15 天上交 辞职申请书、待公司审批同意后，可结算工资并退还相关保证金。 非正常辞职工龄时间 3 个月以上，扣除 5 天考勤，公司结算相应 工资，保证金不退还。自离、或无故旷工 3 天者、公司按自动离 职处理，取消个人档案及工薪。） 4.熟悉公司人事架构、工作职责、班次时间、规章制度等经过实际操 作培训后正式上岗开展工作。 5.公司福利待遇： 一经录取,办理相关手续后正式成为本公司员工,享有以下福利待 遇; (1) 基层员工每天上班时间 8--9 个小时,每月公休 3 天; (2) 每周公司发放一次员工福利。 (3) 包吃包住,宿舍 4-6 人一间,有空调.电视; 1 (4) 公司每月组织月份员工生日聚会; 二、离职程序 1.接到离职通知后，退还所有公司相关物品，由人事部及主管级管理 人员验收。 2.核对完毕以后、到行政部找经理批示相关手续：辞职书、考勤、放 行条等，再由副总审批签名确认生效。 3.办理完成，由主管级以上管理人员带到财务部结算工资。 4.工资结算完之后，要求 2 小时内搬离员工宿舍，如有离职后未搬离 宿舍者按 200 元/天计算。 三、辞退事项 1、被公司主动提出辞退的员工，公司按正常程序给予办理离职。 2、因工作能力问题或违反公司规章制度情节严重者，被辞退的人员， 公司将作出相应处罚。 四、安全事项 1、在公司上班时间或员工宿舍发生意外或人身伤害，公司将协助查 明原因，并且承担部分责任。 2、在公司范围以外发生任何个人突发事件，公司协助调查，但不承 担任何法律责任，（出行公事除外）。 五、公司基础知识 公司名称：×××× 地 址：×××× 2 公司外线电话：×××× 1、人事简介 副总经理：××× 行政总监：××× 行政经理：××× 沐足师傅：××× 浴疗师傅：××× 2、公司口号 钢铸意志、铁打坚强、 相聚郎豪、超越梦想、 积极进取、奋发图强、 忠于团队、争做榜样、 热情服务、宾客至上、 服务先锋、唯我最强、 团结奋进、共创辉煌、 我努力、我成功、我快乐、加油…… ！！！ 3、礼貌用语： 先生/小姐：下午好！郎豪欢迎您 先生/小姐：晚上好！郎豪欢迎您 先生/小姐：您们好！很高兴为您服务 先生/小姐：请慢走，欢迎下次光临郎豪 4、经营项目：沐足 、浴疗 3 沐足收费： 普通沐足：头钟××元/80 分钟 加钟××元/60 分钟 功夫沐足：头钟××元/80 分钟 加钟××元/60 分钟 佳丽沐足：头钟××元/80 分钟 加钟××元/60 分钟 功夫双钟：头钟××元/120 分钟 加钟××元/60 分钟