行为规范(德威斯2015年版)评审过后版本公布.pdf

武汉德威斯电子技术有限公司 员工行为规范 （2015 版） 人力资源是企业生存和发展最重要的资源，人才是企业的核心竞争力。为了打造高素质的 员工队伍，树立良好的企业形象，公司热忱希望员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本 职工作，特制订本规范，以指导和规范员工的行为，为全体员工营造一个良好的工作、生活、 学习环境。 本规范依照《员工手册》（2015 版）制定。作为手册的重要组成部分，本规范详细地阐 释了员工应遵守的行为规范，是手册的执行参照文件之一。 本规范体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并严格遵守。 部门可依据本规范制定适用于部门内部的行为规范管理制度或考核办法。 本规范自2015 年8 月1 日起批准实施。 目 录 第一章 员工基本行为规范 第一节 员工的权利和义务 第二节 员工行为准则 第三节 文明礼仪规范 第二章 员工职业道德规范 第三章 必威体育官网网址意识与规范 第四章 员工行为奖惩条例 第五章 社会公德规范 第六章 职业成长 第七章 督导与监察实施规范 结束语 1 第一章 员工基本行为规范 第一节 员工的权利和义务 第一条 员工依法享有以下权利 1．平等就业的权利、休息休假的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的 权利、接受职业技能培训的权利、享受福利的权利； 2．参加企业民主管理的权利； 3．依法参加和组织工会的权利； 4．依法享有宗教信仰的权利及结社的权利； 5．对于带有歧视、强迫性劳动、惩罚、产生职业危害等违反法律法规的指令，有权拒绝 执行，并有投诉的权利； 6．依法解除劳动合同的权利和申诉、申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的权利。 第二条 员工应当履行下列义务 1．严格履行劳动合同，努力工作，按时保质保量完成生产任务和工作任务； 2．严格遵守公司的各项规章制度； 3．按劳动规程工作，严格执行各项操作规程和业务流程； 4．在工作中不断学习进步，提高自身的职业技能，提高工作效率； 5．遵守职业道德和社会公德，提高个人修养，维护企业荣誉和公众利益； 6．勤奋、敬业、忠诚，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能。 第二节 员工行为准则 行为准则是指员工在岗期间必须遵守的基本准则和纪律。公司员工应该遵章守纪，恪尽职 守，注意形象，节约能源，严格遵守以下行为准则。 第三条 员工应遵守的基本准则 1．遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。 2．热爱公司、热爱工作，严格认真地履行劳动合同。 3．按时上班、下班，不迟到、不早退，不旷工，上下班打卡。 4．进入厂区及在厂区时佩戴员工工牌；下班铃响后才能离开岗位。 5．工作要井然有序，物品摆放整齐干净。 6．公用物品用完应放回原处，保持清洁。 7．尊重领导，团结同事，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守。 8．爱护公司财物，爱惜生产工具，注重机器设施的维护及保养，不要损坏公司财物或浪 费原材料。 9．充分发挥个人在团队中的作用，加强个人与团队之间的协作关系，为创建绩优团队而 不断努力。 10．自觉遵守安全生产的有关规定，防范事故发生，避免人身伤害和公司财产损失。 第四条 员工敬业精神与基本工作态度 1．员工要有敬业精神，忠诚尽责，与公司共同成长和发展。 2．严守纪律，认真学习公司规章制度，恪守业务规定及操作规程。 3．认真对待工作中出现的不足与失误，总结经验教训，以便日后对工作加以改进。 4．要树立团队协作精神和集体荣誉感，积极配合同事工作，服从领导安排，不可相互推 诿扯皮，推卸责任，要树立团队协作精神和集体荣誉感。 5．培养成本意识，注意节约，不可铺张浪费。 第五条 工作时间、工作场所的行为规范 1. 具体要求： （1）严格执行公司颁布的各项管理制度。如认为公司制度不适当的，可及时向上司或制定 和解释该制度的部门反映；公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。