HR薪酬福利管理工具之生产奖金核定表.pdf

第五节 奖金制度 生产奖金核定表 月份 单位 制 生 省 省 收成 造 产品 产 料 良品 效 效率奖 料 率奖 奖金合计 编 名称 数 奖 率 率 金 率 金 号 量 金 合 计 操作员奖金分配表 月 份 科 组 每点金额 元 工 姓 出勤日 出勤计 效率考 品质考 合计点 奖金金 号 名 数 点 核计点 核计点 数 额 合 计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以 1.0，特殊状况可由0.5 至 1.5 计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额 间接人员奖金核定表 本 月营业额 千元 月份 本 月净利益 千元 营 业 部 门 职 营业奖 额 利润奖 利润奖 奖金 姓 名 别 别 金计点 奖金计 金计点 金金额 合计 点 合 计 主管助理人员奖金核定表 月份 部 职 别 省料 省料 效 效率 不良 良品 员工 流动 奖 金 姓名 门 主 助 率 奖金 率 奖金 率 率奖 流动 率奖 合计 管 理 金 率 金 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50% 至100%之间。 工作奖金核定表（一） 月份 本月营业 本月净利 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 额 润 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 本月净利润 可