网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

管理学原理考试样卷五.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《管理学原理》考试样卷(五) 选课序号: 任课教师: 考试时间: 90 分钟 姓 名: 学 号: 年级专业: 考试形式: □闭卷 □开卷 双语教学: □是 □否 需计算器: □是 □否 修读方式: □必修 □选修 □辅修 试卷页数 共 页 机考座位: 号机 题号 一 二 三 四 五 六 七 总分 得分 得 分 评阅人 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代 码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、一个驾车者要想保持爬坡速度,通常不会等到速度表显示速度下降后才去踩 加速器。这是人体系统中( )控制的实例。 A 、前馈 B 、实时 C 、反馈 D 、即时 2 、( )是那些在组织环境内部操作,着重于创新和创造,把梦想 或想法变为有利可图的企业经营的人。 A 、企业家 B 、创新家 C 、工程师 D 、发明家 3、( )提出了强化理论。 A 、斯金纳 B 、麦克莱兰 C 、亚当斯 D 、麦克雷格 4 、( )领导清晰地展望公司愿景,激发下属为之努力,同时,他 们有能力激励下属,培育组织文化,创建有利于组织变革的氛围。 A 、交易型 B 、转化型 C 、权利型 D 、民主型 5、在现代工业生活的条件下,一般的人只是部分地发挥出他们的智力潜力。这 是( )中的假设。 A 、X 理论 B 、Y 理论 C 、强化理论 D 、公平理论 6、( )标杆集中在支持性职能方面,如市场计划和信息系统、物 流、人力资源管理等。 A 、战略 B 、经营 C 、职能 D 、管理 7、按照组织工作的逻辑,其第一和第二步属于( )过程。 A 、计划 B 、组织 C 、领导 D 、控制 8、创造过程通常包括四个相互交叉、相互作用的阶段:无意识的审视、直觉、 ( )和形成逻辑。 A 、悟性 B 、洞察力 C 、归纳 D 、分析 1 9、制定计划的最后一步是:( )。 A 、用预算量化计划 B 、选择方案 C 、制定衍生计划 D 、确定计划 10、“如果我今天从头开始创建这个公司,基于我目前所了解的以及当今的技术, 这个公司应该是什么样的?”这是一种( )的管理理念。 A 、组织文化 B 、流程再造 C 、资产重组 D 、过程管理 得 分

文档评论(0)

xiaofei2001129 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档