浅论老课时费发放办法.doc

青岛海运职业学校 教师课时费考核计发办法 为了加强教师教学工作的考核和课时费的统计发放工作，如实反映教师在教学、科研和其他教学活动等方面的工作情况，合理安排教师，充分发挥在教学活动中的积极性和主动性，突出海运学校的办学特色，不断提高教学质量水平，特制定本办法。 一、教师课时数的确定 教师计酬课时分为教学课时和补贴课时两种。 （一）教学课时 按教学计划规定，完成由部、教务处下达的课堂教学和实训、实操教学的课时，依教研室统计，部、教务审核实际完成的课时数或折算后的课时数为准。计算方法为： 1、理论课的教学课时，根据教学实施计划或培训计划核定的教学时数（1学时按1课 时计）乘以一定的系数折算为标准学时。每门课程的备课、讲课、辅导、答疑、作业批改等均包括在教学时数内。计算方法为： （1）理论课系数为1.0。 （2）教师任教班级人数以40人为一标准班，41-55人课时系数增加0.1,56-70人课时系数增加0.2，71人以上及合堂课课时系数增加0.5。 2、课程内所设的实训教学、适任评估训练的教学课时按教学计划和培训计划核定的教学课时数，根据分组情况乘以一定的系数折算为标准学时。计算方法为： （1）教师在校内指导、组织实训、实操课，系数为0.6。原则上一名实习教师指导20名学生。 （2）校内不能完成的实训、实操项目需到校外并以他人为主指导的实训、实操课，带班参加指导、管理的教师每天按3课时计算。 3、教学计划规定的考试课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时；阅卷每班级计2课时，补考阅卷不计课时。 外聘教师出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）一次性补贴100元，阅卷每班一次性补贴50元。 4、英语听力考试，出题、制带（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时，阅卷每班级计1课时。英语口语课考试及其它采用口试的课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时，考试每班计4课时。 外聘教师所授英语听力课考试同第3条中外聘教师出试卷、阅卷补贴办法一致；英语口语考试及其它采用口试的课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）一次性补贴100元，考试每班级一次性补贴100元。 5、批改毕业实习报告，每班级计15课时。 6、行政、管理人员在完成本职工作的前提下，经部、教务或相关部门领导协调可适当兼课，但原则上兼课每周不超过8课时。 （二）补贴课时 1、完成学校下达的教学大纲、实训（验）大纲编写任务，经验收合格的，教学大纲每科计5课时，实训（验）大纲每科计3课时。 外聘教师编写教学大纲，每科一次性补贴100元，实训（验）大纲每科补贴60元。 2、体育教师由教研室安排，经部、教务处同意组织指导课间操，每周补贴1课时；组织运动会训练等体育教师要制订详细的训练计划（包括每天的训练时间、训练效果、组织指导教师等），由教研室、部、教务处、分管校长逐级审批后计补贴课时量。 3、教师兼管实训（验）室、实习车间、实习船、多媒体教室、微机室等，按管理难度、设备价值、使用频率等因素分为A、B、C、D四类，A类每月补贴8课时，B类每月补贴6课时，C类每月补贴4课时，D类每月补贴2课时。 二、课时费标准 （一）海船 ※担任大证考试与评估科目的理论或实训指导教师 1、正式职工每课时酬金为15元，节假日上课每课时酬金为20元（含交通费）。 2、外聘坐班职工 （1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金38元。 （2）海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金35元。 （3）中级职称（大副、大管轮）每课时酬金30元。 （4）二副、二管轮每课时酬金25元 （5）初级职称及以下（三副、三管轮及白皮证）每课时酬金20元。 3、外聘教师（含交通费） （1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金75元。 （2）讲师（海船甲类船长、海船甲类轮机长，中级职称）每课时酬金65元。 （3）其他符合任教条件的教师每课时酬金60元。 ※担任基础课、专业基础课、专项培训的理论或实训指导教师 1、在职专兼职教师（含坐班教师）每课时酬金为12元，节假日上课每课时酬金为16元（含交通费）。 2、外聘坐班职工 （1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金32元。 （2）海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金28元。 （3）中级职称（海船甲类大副、大管轮）每课时酬金24元。 （4）海船甲类二副、二管轮每课时酬金20元 （5）初级职称及以下（海船甲类三副、三管轮及白皮证）每课时酬金16元。 3、外聘教师（含交通费） （1）副高职及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金60元。 （2）讲师（海船甲类船