- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司治理在制度背景中的嵌入性——中国上市国有企业与非国有企业的实证研究
2014年 第5期 (总第521期)
管理 学动 态 0 l 最 藏 器 嚣 Vo1.36 No.5
公司治理在制度背景中的嵌入牲木
中国上市国有企业与非国有企业的实证研究
曲红燕,武常岐
(北京大学光华管理学院,北京 100871)
内容提要:公司治理是嵌入在更高层级的制度背景中的。对于中国的国有企业和非国有企业
来说,由于其历史原因和存在 目的不同,导致了它们处于完全不同的制度背景之中,这也使得它们
表面上相似的公司治理安排具有不同的治理效果。在本文中,通过对 比中国上市企业 中的国有企
业和非国有企业的财务绩效及高管权力对高管离职的影响,本文发现,国有企业和非国有企业的
公司治理具有完全不同的效果。具体地,在非国有企业中,影响高管离职的两大主要因素——财
务绩效和高管权力——对国有企业高管离职的降低作用都比较弱甚至不存在。这证明了公司治
理是嵌入在制度背景中的,国有企业的公司治理嵌入在更高层级的国有企业体制中,因此,其治理
效果显示出与非国有企业的巨大不同。本文对公司治理理论、针对公司治理有效性和针对中国企
业的公司治理的研究具有重要意义。
关键词:公司治理;制度背景;国有企业 ;非国有企业
中图分类号i17276 文献标志码 :A 文章编号:1002--5766(2014)05__0175—14
等,2007)。尽管如此,截止到 目前,公司治理的主
一 、 引言 要研究理论——委托代理理论——却并未能够对
公司治理是嵌入在更高层级的制度背景中的。 公司治理安排和其治理结果是怎样受制度约束这
对于处于不同制度背景的企业来说,其公司治理及 一 问题进行有效的探索 (AguileraJackson,2003)。
其有效性存在显著差异。这一制度背景包括正式 制度环境是具有历史惯性的。Shenkar(1996)
制度如法律规范等和非正式制度如社会文化及道 指出,历史制度环境和现行的制度环境对企业 的影
德等。Le,KrollWaiters(2010)认为,考虑到处于 响同样重要。对处于中国二元经济结构下的企业
转型经济 中的发展 中国家和发达 国家在历史发展 来说,由于历史原因和转型经济背景,导致国有企
上的显著不同,在研究公司治理时,将企业的具体 业和非国有企业以及它们的高管处于两种截然不
制度背景纳入研究框架是至关重要的;LiHarri— 同的制度环境中。国有企业嵌入在政治和社会制
son(2008)进一步发现,每个国家的制度背景不同, 度背景中,具体地,嵌入在国有企业体制中。国有
导致 了处于不同国家的企业公司治理结构也具有 企业的存在 目标更多的是维持经济稳定和提供就
显著不同;ShleiferVishny(1997)也注意到了公司 业岗位 (Bai等,2000;Bai,Lu Tao,2006;Firth,
治理在不同国家之间存在显著区别。近年来,也有 FungRui,2006),而非利润最大化。国有企业 的
众多的学者提倡在公司治理研究中考虑具体的制 高管,除了企业高管这一职业岗位外,还拥有国有
度因素 (Davis,2005;LiHarrison,2008;Lubatkin 企业体制 内的行政级别岗位。从国有企业体制来
收稿 日期 :2014—02—21
基金项 目:国家 自然科学基金重点项 目“我国企业海外直接投资与国际并购战略研究”。
作者简介:曲红燕 (1986一),女,山东滨州人。博士研究生 ,研究领域是公司治理、国际商务、创业。E-mail:quhongyan@
gsm.pku.edu.on;武常岐 (1955一),男,山东肥城人。教授,研究领域是国际商务、产业组织、战略
文档评论(0)