办公室基础管理制度.pdf

常州剑湖金城车辆设备有限公司 基础管理制度 目录（部分） 一、员工考勤制度 二、加班管理制度 三、办公用品管理规定 四、办公设备使用管理规定 五、车辆管理规定 六、外叫车辆管理规定 七、手机通讯费管理规定 八、节约用电管理规定 九、会议制度 十、必威体育官网网址制度 十一、培训控制程序 常州剑湖金城车辆设备有限公司 员工考勤制度 一、目的：为加强公司管理，使员工考勤制度化，工时考核规范化，制定本制度。 二、适用范围：公司所有员工（总经理、副总经理以及经公司批准的其他人员除 外）。 三、细则： （一）考勤： 1、公司作息时间：8：00—16：30，如因季节原因调整作息时间，则以通知 为准。 2、所有员工上下班均必须在公司门卫处亲自进行电子打卡考勤。 3、员工迟到或早退10分钟以内的，每次扣款20元；超过10分钟的，按相 应时间作旷工处理。 4、员工上班期间需因公外出的： 外出后仍返回公司打卡： 将出门证交与门卫即可； 将出门证交与门卫和公司办各一联，以作 外出后当天不再返回公司打卡： 为未打卡的凭据。 5、员工上下班漏打卡、忘打卡的，必须在隔日填写《签卡单》，并由直接上 级审核后交公司办公室备案，并按相应时间作事假处理；逾期无手续的，按旷工 处理。 6、员工出差或请假期间，无须打卡。但需事先将核准后的《出差通知单》 或《请假条》交公司办公室备案。逾期无手续的，扣款50元。 7、员工下班后需加班的，可予工作完成后打卡离厂。但无《加班申请单》 的，一律不予计算加班。具体以《员工加班管理制度》为准。 （二）请假 1、假期种类： 事假、病假、工伤病假、法定假、婚假、丧假、产假、调休假、其他公司规 定的休假等。 2、请假流程： 第 1 页 共 3 页 常州剑湖金城车辆设备有限公司 （1）员工在休假前，必须提前填写《请假条》，并向所在部门主管提出请假， 办理相关手续。如因特殊情况，不能事先办理请假手续的，需在休假之日早 8 点之前，向主管领导电话请假，并于上班后第一天，办理补假手续。逾期未办理 相关手续的，按旷工处理。 （2）请假权限： 生产部一线 3天以内 生产部批准 员工请假 3天以上 副总经理批准 1天以内 部门主管批准 其他员工请假 1天以上 副总经理批准 部门主管请假 一律报主管副总经理批准 3、请假办法： （1）婚假（5 天）需在休假后一个月内提交结婚证明。所有员工在本厂均只 能享受一次婚假。 （2）丧假（3天）。 （3）产假（90天）对于非第一胎，需提供准生证明，无证明的，按事假处理。 （4）调休假，必须先加班后调休，不可先调休后加班。 （5）事假：员工全月请事假累计超过20天的，当月社保由员工本人承担。 （6）病假：员工请病假必须有医院病假条，无病假条的休息时间，按事假处 理。员工请病假达到60天以上的，超过60天的部分，社保由员工本人承担。 入职一年及以上的员工，全年累计