文件传输系统1需求的分析.docVIP

卷 号 卷内编号 密 级 文件传输系统 分 类: 企业工资管理系统 需求规格说明书 项 目 承 担 部 门：计算机应用1 班 撰 写 人（签名）： 完 成 日 期： 本文档使用部门： ■主管领导 ■项目组 客户（市场） ■维护人员 ■用户 评审负责人（签名）： 评 审 日 期： 引言 3 1.1 编写目的 3 1.2 项目风险 3 1.3 参考文献 3 2. 综合描述 3 2.1 产品的状况 3 2.2 产品的功能 3 2.3 用户类和特性 3 3. 外部接口需求 4 3.1 用户界面 4 3.2 软件接口 4 4. 系统功能需求 4 4.1 输入／输出数据 5 5. 其它非功能需求 5 5.1 性能需求 5 5.2 安全性需求 5 5.3 软件质量属性 6 5.4 业务规则 6 5.5 用户文档 6 6. 词汇表 6 7. 待定问题列表 9 引言 伴随着自动化的逐步深入，政府、企业对自动化的需求也越来越完善，在这样的大环境下，。软件只需维护人员学历、简历、年度考核信息，人员工资完全不必人工干预 用户类和特性 本系统分为三类用户：总管理员、单位管理员、普通用户 外部接口需求 本系统要预留出离退休的借口。 用户界面 做出的界面类似与以下的静态页面： 软件接口 描述该软件产品与其它外部组件的连接，这些外部组件必须明确它们的名称和版本号以资识别，可能的外部组件包括： 操作系统 Windows； 数据库 达蒙数据库； 工具 Myeclipse； 函数库 JDK； 系统功能需求 信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。在信息化时代企业如何充分、快捷、有效地利用企业内外的大量信息，为企业的发展服务，提高企业的工作效率，是企业需要充分考虑的问题之一。随着企业规模的扩大以及服务内容和办公设施的现代化，这种情况日益突出。同时，为了提高单位的日常办公效率，减轻手工劳动强度，使单位的日常运营纳入高效而快捷的轨道，就必须利用现代的信息手段。现代信息技术的优势在于对信息的处理高效而精确，可以充分实现信息的共享和传输，及时而且透明地反映企业办公的正常活动过程与变动情况，完善办公调度，提高企业服务质量，进而实现企业经营管理的信息化、科学化。充分利用现代信息技术，是提高企业竞争力的必要手段。 网络工资管理系统根据对宜昌市人事局的调研分析，并且按照《湖北省机关事业单位工资制度》改革文件，需要实现功能： 1、按照新的政策管理市一级及下级单位的工资，提供工资的自动套改、自动计算、自动晋级、进档、调薪等等。 2、提供下一级单位向上级单位提交数据，等待审批，以及审批过程的操作。 3、以单位为单元进行管理，每一个单位都可以设置自己的政策（如特殊岗位津贴、边远地区津贴等。 4、可以批量的导入数据，与以前的套改软件无缝连接；可以导出数据，打印数据报表，另外数据库里的数据可以与Excel的互导。 5、网上管理与查询，普通的事业工作人员可以自行在网上查询自己的工资记录。 6、权限管理，也就是响应的人员有响应的管理权限。 网络工资管理系统特别提供了网络服务功能，更符合现代化发展的需要。当今社会，网络无疑是最伟大的发明之一，它已经渗透到社会生活的各个方面。网络的出现，也将文化引向了一个更广的空间。要高度重视互联网的建设、运用和管理，推进文化创新，激发全社会文化创造力。网络既是服务民众的新平台，也是了解民意的直通车。要充分发挥网络媒体时效性、互动性强的优势。网络媒体作为新兴媒体，要掌握新方法，取得新效果。 输入／输出数据 输入数据(用户输入、来自外部接口的输入或者其它输入)并且定义针对这些输入数据的处理(计算)方法，以及相应地输出数据，描述对应区别：输入数据和输出数据。 单位管理员可以设置单位的属性，也可以添加人员的信息，包括学历等。 系统用例图 其它非功能需求 在这里列举出所有非功能需求，主要包括可靠性、安全性、可维护性、可扩展性、可测试性等。 性能需求 本工资管理系统对网路的依赖很高。在这里确定： 相互合作的用户数量至少为10； 系统支持的并发操作数量比较大； 响应时间要求比较短； 容量需求 内存大小512M； 磁盘空间80G； 数据库中表的最大行数1000。 安全性需求 对于用户登录来说，系统要在前后台都要做校验，防止非法用户登录系统。 软件质量属性 如果本系统计算的工资跟实际算出的工资符合的话，就说明本软件的质量比较可靠。 业务规则 本工资系统对于完全不懂工资政策，稍懂计算机操作，就可正确使用，准确无误地调整、管理工资。 将发展成工资人事信息，各人事职能处（科）室根据职责分工维护人员信息，比如考核处（科）维护考核表