对JD的理解以及对职位亮点的提炼2015.pdf

JD的理解职位亮点提炼 Daisy 猎头顾后期操作流程概述 职位分析 候选人寻访与简历筛选 面试与评估 推荐及客户面试 薪酬谈判及入职跟进 本节课的知识点 JD的概念 如何做职位分析 职位分析的目的 提炼职位吸引点 制订搜寻计划（锁定目标人群） Tophunter 顶才 猎 头 一、JD的概念 JD 的定义  JD=job description，是指职位描述，是其缩写。 JD主要内容 主要包括岗位名称、工作职责、任职条件（工作 所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工 作说明书中）。 --摘自百度百科 案例分析 请告诉我你知道的信息  总经办主任JD  基本要求：  1、32岁以上，男性尤佳，本科以上学历，公关、行政管理、企业管 理等相关专业；  2、有5年以上行政或公关等部门工作经验，3年以上大型企业总经办 主任或总经理助理工作经验；  3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业 务有关的各种知识；  4 、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会 活动能力以及敏锐的洞察力；  5、职业素养好，品行端正，良好的团队协作精神。  工作地点：深圳南山科技园  我们先接下来了解一些理论知识，了解之 后我希望大家能够再来分析一下这个总经 办主任的JD，看看是否有新的认识 几个条件  不可更改的条件和可协调的条件  必要条件和优先条件  硬性条件和软性条件  特殊条件 硬性指标：证书，工作年限，英语水平，其他技能，行业限制，学历， 性别，年龄 软性指标：性格特点，沟通能力，逻辑思维能力，团队合作意识 注意留意特殊条件（曾有客户明确限制不要某些地域人选；也有客户明 确限制某些年份出生或者属相星座的人） 案例分析 -请找出硬性条件和软性条件、必要条件和优先条件  电子商务CEO 岗位职责：负责旅游行业电子商务网站的全面运营及管理，实现经营管理指 标，向董事会汇报工作。  1、拟订和组织实施公司业务发展规划、年度经营计划，负责完成经营管理指标，打造一 流的旅游行业电子商务门户网站；  2、全面主持公司的日常经营、行政和业务活动，营造良好的企业发展运营内外部环境；  3、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案，建立规范、高效的运营管理体系；  4 、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，监督各项制度的落实；  ...  10、完成董事会赋予的其它任务。  岗位要求：学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：语言要求：英语+ 普通话专业 要求：不限年龄要求：35-50 总工作年限：10年以上  任职资格的具体描述：  1、本科及以上学历，专业不限，硕士优先；  2、8年以上工作经验，其中5年以上互联网从业经验，3年以上大中型互联网电子商务门户 网站CEO或COO运营管理经验；  3、熟悉互联网电子商务网站建设、推广、运营，熟悉景区、旅行服务行业运营模式；  4 、良好的综合素质和人格魅力，具有较强的事业心和创新意识；  5、具有前瞻性的战略思维，敏锐的商业洞察力；  6、较强的规划能力、运营能力和管理能力；  7、高度的工作热情，良好的职业道德。 Tophunter 顶才 猎 头 二、如何做职位分析 一个新职位需要了解的情况  职位情况  客户公司情况  有无目标公司、目标候选人 职位分析