我国区域人才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究_张延平.pdf

· 理论 方法与案例 我国区域人 才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究 我国 区域人才结构优化与产业 结构 升级 的协调适配度评价研究 1，2 1 ， 张延平 李明生 ( 1. ， 4 10075 ; 2. ， 510006) 中南大学 商学院 湖南 长沙 广州大学 商学院 广 东 广州 : ， ， 摘 要 基 于协 同学理论 构建 了区域人 才结构优化与区域产业结构升级耦合 的复合 系统 将 区域人 才结构优化 4 ， 的 个时序环节与区域产业结构升级 两个导向维度耦合对接提取复合 系统序参量 形成协调适配度评价指标体 ， 。 30 ( ) ， 系 采用功效 函数 法进行测算 以全 国 个省市区域 除西藏 外 为样本进行 了协调适 配度的实 际测评 结果 ， ， 。 ， 表 明 各省市的协调适配度共可分为四种类型 且协调适配等级并不高 针对不同协调适配类型 对各省市提出 未来改进和发展对策 。 : ; ; ; ; 关键词 协 同学 区域 人 才结构优化 产业结构升级 协调适配度 中图分类号: C913 文献标识码: A 文章编号: 1002 － 9753( 2011) 03 － 0177 － 16 Evaluation on Coordination and Matching Degree between Regional Talent Structure Optimization and Industrial Structure Upgrade in China ZHANG Yan － ping1 ，2 ，LI Ming － sheng1 ( 1． Business School ，Central South University ，Changsha 4 10075 ，China; 2. Business School ，Guangzhou University ，Guangzhou 51006 ，China) Abstract: Based on synergetics theory ，the ar