无因管理制度.pdf

目 录 一、无因管理制度的源起2 （一）无因管理的制度起源2 （二）无因管理制度的理论依据3 1、基于公平公正原则3 2、基于鼓励人与人之间的互帮互助有利于推进社会进步...3 二、无因管理的构成条件4 （一）无因管理的主观要件——为了本人的利益 4 （二）无因管理的客观要件——管理他人事务 5 1、客观的他人的事务5 2、主观的他人的事务6 （三）管理人在管理前不存在法律上的义务6 三、无因管理的类型8 （一）真正的无因管理8 1.适法的无因管理8 2.不适法无因管理8 （二）不真正的无因管理 10 1.误信管理 10 2.幻想管理 11 3.不法管理 11 四、无因管理与类似行为的辨析 12 1 （一)、无因管理与见义勇为 12 (二）、无因管理与无权代理 12 （三）、无因管理与侵占行为 13 （四）、无因管理与无权处分 13 （五）、无因管理与好意施惠 14 五、完善无因管理制度的几点看法 14 （一）管理人在管理行为开始后的义务 14 （二）本人享受无因管理后应遵守的义务（管理人的权利）.. 14 （三）管理人的损害求偿权 15 （四）对于无因管理法条意见 15 参考文献 16 谢辞 错误！未定义书签。 2 论无因管理制度 摘要：作为债的发生依据的法律事实，无因管理属于合法的事实行为。 无因管理不同于见义勇为、无权代理、好意施惠等行为，以是否有利于本人是否 违背本人意思为标准无因管理制度通过规范权衡管理人与受益人的利益，公正 的、合理的调整其权利义务关系，不仅防止了本人的利益遭受损失，也使得管理 人的付出能够得到补偿，两者的有机结合使得社会能够和谐运作。要成立无因管 理必须从主观、客观以及社会公序良俗等方面加以判断，而管理人不适法的无因 管理行为对本人造成人身或财产上的损失的，应当承担赔偿责任。民法通则对于 无因管理的规定还存在一定缺陷，通过本文的分析及建议以完善无因管理制度， 有助于鼓励人们实施无因管理行为，营造良好的社会风气。 关键词：无因管理 构成要件 Abstract : As the juristic fact of the emergence basis of the debt, Negotiorum gestio belongs to the legal fact behavior 。Negotiorum gestio is different from Good Samaritan,Unlawful agency and Favor act Based on the criterion whether benefits the concerned party or violate the party s will It is a cause of legal debt. We should judge Negotiorum gestio by the subjective , objective considerati on and Public order and good morals .If administrator do bad to others ,he shall assume compensation liability. The General Principles of the Civil Law has flaws about Negotiorum gestio, Encouraging people to do Negotiorum gestio by writing this text analysis . Key words ：Spontaneous agency Typification 1 无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人 管理事务的行为。本文通过分析无因管理的特点及分类，针对几