日文简历_写法.pdf

欢迎访问梦苑工作室 日文简历写作教程 梦苑工作室制作 关于日文简历 许多朋友写日文简历，并没有什么章法。日文简历有章法吗？这其实是典型的中国式的 想法。中文简历和英文简历从来没有一个固定的模式。但是，大多数情况下，日文简历的阅 读者是日本人或者有日文背景的人，如果您打算获得一份工作，那么就应该照顾他们的思维 方式和习惯。中文、英文简历您可以别处心裁，标新立异，但是日文简历您必须遵循一些— — 对中国人来说可能是——“潜规则”。 我自己也曾经不熟悉这种潜规则。现在，我知道了，而且将作为一个日语学习者，向您 详细介绍这些规则。我相信，读完这篇《日文简历的写法》，至少，您不用像几年前的我一 样，拿着一分连自己都充满疑问的日文简历去找工作了。 下面分三部分介绍日文简历的写法。 • 日文简历：战略篇 • 日文简历：战术篇 • 日文简历：善后篇 另外，我参考了日本的简历模板，根据中国的情况自制了一份日文简历模板： • 日文简历模板 日文简历 ：战略篇 如果说，“商场如战场”，那么职场亦是如此。战场上取胜的办法，孙子兵法许多年前 就说过了，知己知彼，百战不殆。（这句话日本人原封不动地学了去，叫做“己を知り、敵 をしらば、百戦危うからず”。那么，如何知己知彼？ 从 “我方” （自己）考虑 简历就是一份自我推销的武器。 按照推销的常识，产品要获得顾客的认可，首先要能够满足其需求，其次实现与其他产品的 差异化。按照这两条思路，进行自我分析： ①我能为这个公司提供什么？ ——您可以将您的能力一一列举出来。 ②我与其他人不同的地方在哪里？ ——从您列出来的能力中挑选出您超乎寻常的几项。 从 “敌方” （对方）考虑 首先要注意的是，敌方可不是单枪匹马 。您的简历可能要经过某个公司小职员的初步筛 1 欢迎访问梦苑工作室 选 ，然后被送到他（她）的上司手中，确定最后面 人选 。而且，这些人他首先会根据个人 的好恶 ，然后再按照公司的标准来进行筛选 。所以您的敌人有三个，最初筛选者、最终审查 者、公司。 公司 刚才说，简历是自我推销的武器，那么公司是您的顾客。推销者当然要了解客的需求。 您的顾客需要什么样的人才？ ——您需要调查这个公司，分析它对人才的要求。 最初筛选者 如果您是筛选者，让您从成堆的简历中，挑出几份简历来，您会怎么办？肯定只有以 “貌”取人。所以，整个简历的外观其实很重要。 ① 毫无疑问，照片是整个最显眼的地方。 ——所以，您的照片即便不神采奕奕 ，也得有点 “精神风貌”。 ② 字迹工整 ，页面整洁 。 最终审查者 最终审查者首先是您简历的最仔细的读者。如果您是一个读者，你希望读到怎样一篇文 章？如果要您描写一个人，让人以在最短的时间里明白他是怎样一个人，您会怎么做？ 这 其实正是简历的任务。 ——尽量写的具体 ，比如，与其说“他很有毅力”，不如说“他每天跑马拉松 ，坚持了 十年。” ——尽量写得条理清晰 。最好是条分缕析，一目了然。这样无疑能够提高阅读效率 。最 终审查者有可能是一个日本人或者至少是个懂日语的。为了照顾您的读者，您除了用日语外 ， 还得遵循日本的习惯。 一般来说， ①日本人喜欢一丝不苟 ，中规中矩 。所以说，不要太别 出心裁就OK了。 ②日本人重视 “实力”，也重视 “能力”。说白了，就是看你是否努力 。 比如说，如果您日语一级考了 360分，照写就行 ； 如果您只考了 320分，还考了两回 ，且 第一回只考了 200分，您可以这样写， “我经过一年的努力，使日语一级成绩提高了 120 分。”效果毫不逊色 。 日文简历 ：战术篇 中国人写日文简历常见的问题 中国人写日文简历，有几大