张家口市银行招聘考试内容真题复习笔试资料试卷.docVIP

张家口市商业银行招聘考试笔试复习资料 张家口市商业银行于2003年3月8日挂牌成立, 下辖6家分行、94家传统支行、49家社区支行和小微支行, 分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊、邯郸、沧州和承德市县区, 发起成立了4家村镇银行。总行内设20个部室, 员工2100多人。截至2014年12月末, 全行总资产1071.72亿元, 各项存款余额663.83亿元, 各项贷款余额290.22亿元, 资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等核心监管指标都优于监管要求标准。荣获河北省“金融贡献奖”、“河北省银行业机构小微企业金融服务先进单位”称号, 荣获金融时报社和中国社科院金融研究所联合评选的“2014年度最佳中小银行”奖项, 在全国资产规模500-1000亿元城市商业银行综合排名中位列第一, 连续四年入围全球银行1000强, 2014年位列第808位, 连续三年被银监会监管评级为二级银行。 ??? 张家口市商业银行正以建设京津冀区域优秀股份制银行为目标, 坚持“服务社区居民、服务中小企业、服务县域经济”的市场定位, 解放思想, 深化改革, 强化管理, 优化服务, 持续不断创新工作思路和举措, 着力打造监管放心、客户满意、企业信赖、政府认可、员工幸福、同业信任的良好银行。1、存款总额跃居全市金融机构首位 ??? 全年新增存款141亿元, 年末全行存款总额达到478.63亿元, 跃居全市金融机构之首。到2014年2月末, 存款余额突破500亿元大关, 达到533.33亿元。 ??? 2、机构建设实现新的进展 ??? 全年新增机构22家, 其中分行2家（廊坊和邯郸）, 域外支行13家（石家庄市藁城、鹿泉、晋州、栾城、新乐、深泽, 唐山市玉田、迁西、滦南、丰南、乐亭、遵化、迁安）, 社区银行7家（广安、红旗、东风、科技、小山、祥和里、世纪龙庭）, 年末全行机构网点总数达到77家, 市场空间进一步拓宽。 ??? 3、总分支管理架构搭建完成 ??? 建立起职责清晰、简捷高效的总分支三级管理架构, 创新完善考核体系, 会计主管、客户经理主管、行政主管三大主管序列运行顺畅, 全新的组织架构将推动全行管理水平进一步提升。 ??? 4、战略转型取得新的突破 ??? 确立了“服务小微企业、服务县域经济、服务社区百姓”的战略定位, 年内县域支行达到26家, 社区银行达到12家、筹建54家社区自助银行、布放20台农民自助终端, 社区银行的特色化经营被14家省级媒体宣传报道。为应对未来金融变局奠定了坚实基础。 ??? 5、荣获全国最具创新力中小银行奖 ??? 紧紧围绕创新机制建设年主题, 各条线、各岗位开展微创新活动, 建立学习实验室, 提报创新案例420个, 评审优秀案例19个, 促进管理和服务双提升。金融创新取得显著成效, 荣获中国金融时报和社科院联合评选的最具创新力中小银行奖。 ??? 6、事业部制改革顺利推进 ??? 组建起机械制造、批发零售、农林牧渔等10个专业技术团队和房地产事业部, 对授信业务全流程管理, 实行风险前移内嵌, 信用风险防控、服务水平和服务效率得到明显提高。 ??? 7、开展全员综合素质轮训 ??? 组织全行员工到幸福大学进行封闭式轮训, 历时四个月, 培训1153人, 40多名内训师围绕“三心三力”提升进行案例讲授, 学员总结提炼1900多个素质改善案例。同时开展业务技能测试、状元争霸赛、网络对抗赛和全员警示教育等活动, 全体员工专业技能和综合素质得到全面提升。 ??? 8、科技支撑和保障能力显著提高 ??? 上线非现场审计系统, 通过预警模型和信息反馈, 持续监督、控制、实时纠正各类风险。建成同城应用灾备中心和信息化管理平台, 实现了行内工作便捷化、信息化和规范化, 全行科技化保障水平有效提升。 ??? 9、零等候服务品牌逐步树立 ??? 采取合理布局营业大厅、配备大堂经理、实行行长坐堂制、弹性工作制、设置机动窗口、开通VIP客户通道等有效措施, 解决客户办理业务排长队问题, 在广大客户心中打造了独具特色的“零等候”服务品牌。 ??? 10、服务地方经济建设做出新的贡献 ??? 全年缴纳各项税金突破5亿元、达到5.48亿元, 纳税总额位居市属企业第一, 累计发放贷款317亿元, 有效缓解市重点项目、主导产业、县域经济及5000余户小微企业融资和担保难题, 为全省和张家口市经济社会发展做出了新的更大的贡献。1、资产规模突破千亿大关 ??? 2014年, 全行资产规模达到1072亿元, 成为全省第二家资产过千亿的城商行。全行各项存款增至664亿元, 较上年增长185亿元, 创历史最好水平。 ??? 2、荣获 “全国文明单位”称号 ??? 大力推进企业文化建设, 主动履行社会责任, 全行精神文明建设