王幼珍 工伤和职业病案例.pdf

企业工伤伤、职职业病劳动病劳动 纠纷案例及其处理 省劳动人事争议调解仲裁院省劳动人事争议调解仲裁院 吴幼珍吴幼珍 案例一 • 2008年段某在一家建筑公司工作，单位未参加 工伤保险伤保险。段某在段某在工地摔伤后处地摔伤后处于植物人状态植物人状态 ，一直住院治疗。段某入院后，单位承担全部 费用，并与段某家属签订协议，同意对段某按 工伤处理。段某受伤一年后，单位停止支付医 疗等费用。经司法鉴定，段某为一级伤残。段 某家属要求单位支付工伤待遇。单位认为是否 属于工伤应由劳动行政部门认定，双方无权协 商确商确定，段某要求要求支付工伤待遇没没有依据，只 能按非因工负伤给付相关待遇。 • 争议焦点争议焦点：未经未经工伤认定能否按协议伤认定能否按协议 享受工伤待遇？ • 首先首先，从申请工伤认定的法律责任来从申请工伤认定的法律责任来 分析分析。。 《《广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例》》第十二条第第十二条第一款款 • 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按职业 病防治法规定被诊断病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第鉴定为职业病后的第一 个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及 其参保的其参保的社会保险会保险经办办机构构，并自事故伤害发并自事故伤害发 生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴 定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会 保险行政部门提出书面工伤认定申请保险行政部门提出书面工伤认定申请。。遇有特遇有特 殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时 限可以适当延长限可以适当延长。 《《广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例》》第十第十二条第条第二款款 •用人单位未按照前款规定提出工伤认定 申请的申请的，该职工或者其近亲属该职工或者其近亲属、工会组工会组 织织自事故伤害发事故伤害发生之日或者按照或者按照职业病病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日 起起一年内年内，可以可以直接向用人单位所在地直接向用人单位所在地 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认认 定申请。 《《广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例》》第十第十二条第三款条第三款 •用人单位未在本条第一款规定的时限内提 交工伤认定申请的交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请在提出工伤认定申请 之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等 有关费用由用人单位承担。 • 其二，从双方的法律关系来分析。 • 其其三，从从 《协议书协议书》的法律效力来分析的法律效力来分析。 相关链接： • 2012年省法院与省仲裁委年省法院与省仲裁委 《《座谈会纪要座谈会纪要》—— • 4、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且 用人单位以及受到事故伤害或者被诊断用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定鉴定 为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均 未在法定期间申请工伤认定未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行以致社会保险行 政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近 亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动劳动 人事仲裁机构或人民法院应驳回劳动者或者其 近亲属的申请或起诉近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人并告知其可另行主张人 身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议 的除外的除外。 案例二 • 2012年年1月月，王某某 （男男）年满年满61岁岁，应应 聘到某公司从事清洁工作，双方未订 立书面协议，公司每月发放劳务报酬。 年1010月月，王某上班途中发生由对王某上班途中发生由对 方承担主要责任的交通事故而死亡。 •王某近亲属与公司因某近亲属与公司因工伤认定发生纠纷伤认定发生纠纷， 遂申请仲裁仲裁，要求确认王某生前与公 司在劳动关系，并要求公司支付王某生前 未订立书面劳动合同的二倍工资差额和急未订立书面劳动合同的二倍工资差额和急 救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 一次性工亡补助金等工亡待遇。 争议焦点： 王某生前与公司是否存在劳动关系某生前与公司是否存在劳动关系？未订未订 立书面劳动合同的二倍工资差额和有关工 亡待遇应否支持？ 关于劳动关系认定问题的相关意见 （一）《《最高人民法院关于审理劳动争议最高人民法院