知识员工的绩效特征及评估方法研究.pdf

申请代码： G0204 受理部门： 收件日期： 受理编号： 国家自然科学基金 申 请 书 资助类别：面上项目 亚类说明：自由申请项目 附注说明： 项目名称：知识员工的绩效特征及评估方法研究 申 请 者：廖建桥 电话： 027 依托单位：华中科技大学 通讯地址：湖北省武汉市珞瑜路1037 号 邮政编码：430074 单位电话：027 电子邮件：jimliao@ 申报日期： 2005年2月20日 国家自然科学基金委员会 国家自然科学基金申请书 基本信息phZef/RhxB 廖建桥 出生 姓 名 性别 男 1957 年11 月 民族 汉族 年月 申 人力资源管理、人类工 学 位 博士 职称 教授 主要研究领域 请 效学 者 电 话 027 电子邮件 jimliao@ 信 传 真 个人网页 息 工作单位 华中科技大学 /管理学学院 在研项目批准号 依 华中科技大学 名 称 代 码 托 单 位 联 系 人 张婷姣 电子邮件 kjcjcb@ 信 息 电 话 027 网站地址 合 单 位 名 称 代 码 作 单 位 信 息 知识员工的绩效特征及评估方法研究 项目名称 项 资助类别 面上项目 亚类说明 自由申请项目 目 附注说明 基 申请代码 G0204:企业人力资源管理 本 信 基地类别 息 预计研究年限 2006 年1 月 — 2008 年12 月 研究属性 应用基础研究 申请经费 19.0000 万元 项目研究内容和意义简介 （限400 字）：随着知识经济的到来，知识员工对社会进步的推动 作用越来越大，如何有效评估知识员工的绩效成为人力资源管理的一大挑战。本项目试图 摘 迎接这种挑战，从三个方面研究知识员工的绩效评估问题。首先，本项目将研究知识员工 的绩效特征,如任务绩效的周