口腔门诊行政事制度.docVIP

目 录 1. 总 则 5 2. 公司行政制度 5 2.1 首问制、问责制 5 2.1.1 首问制 5 2.1.2 服务时间要求 5 2.1.3 问责制 5 2.1.4 责任与处罚 6 2.2 办公用品管理 6 2.2.1 办公用品采购 6 2.2.2 办公用品配发 6 2.2.3 办公用品使用 6 2.2.4 办公用品报损 7 2.2.5 损坏赔偿 7 2.3 全体员工工作规范和行为准则 7 2.3.1 仪表仪容仪态 7 2.3.2 举止 8 2.3.3言谈礼节 8 2.3.4 衣着 9 2.4 会议制度 9 2.4.1 门诊月会 9 2.4.2 门诊晨会 9 2.4.3 医生病案会议 9 2.4.4 业务会议 10 2.4.5 护理会议 10 2.4.6企划业务联系会 10 2.4.7管理人员会议 10 2.5 文件处理制度 11 2.5.1来文处理 11 2.5.2发文处理 11 2.6 印章管理制度 12 2.6.1 印章使用 12 2.6.2印章保管 13 2.6.3印章刻制、销毁 13 2.7 档案管理制度 13 2.8合同管理制度 14 3. 人力资源制度 14 3.1 考勤制度 14 3.1.1工作时间 14 3.1.2指纹打卡考勤 15 3.1.3关于员工考勤与处理 15 3.2 请销假、休假制度 16 3.2.1 全国法定公休假 16 3.2.2 病假 16 3.2.3请假 16 3.2.4 婚假 17 3.2.5产假 17 3.2.6丧假 18 3.2.7公休假 18 3.3 招聘与录用 18 3.3.1招聘、录用原则 18 3.3.2 招聘考核 18 3.3.3 新入职人员报到程序 19 3.4员工转正、劳动合同 19 3.5 员工培训 20 3.5.1培训宗旨和目的 20 3.5.2 培训计划 20 3.5.3 培训的具体规划及实施 20 3.6 员工异动管理（晋升、调动、离职） 22 3.6.1 异动类别： 22 3.6.2 手续办理 22 3.6.3 工作交接 23 3.6.4 其他应重点交接的事项 23 3.6.5 权责 23 3.7员工薪酬管理 23 3.7.1劳动报酬 23 3.7.2基本工资 23 3.7.3全勤奖 25 3.7.4绩效奖金 26 3.7.5交通补贴 29 3.7.6工龄工资管理规定 31 3.7.7岗位津贴 32 3.8 员工福利管理制度 34 3.8.1短期激励计划 34 3.8.2 长期激励计划 35 3.8.3 其他福利 35 3.8.4 福利政策执行 36 3.9 奖惩制度 36 3.9.1目的 36 3.9.2周会表扬 36 3.9.3月度奖励 36 3.9.4年度奖励 37 3.9.5其它奖励： 38 1. 总 则 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 本规定所指行政事务包括等。? 文件处理制度 来文处理 来文登记 来文必须当日收文，按照来文机关分类登记。来文办理 来文处理采用统一文件处理标签，建立文件登记本、记录文号、摘录相关内容，院主任阅签拟办意见，报院领导批示，院领导在一个工作日内阅览文件并批示。 按照院领导批示送至有关人员办理，建立文件传递记录。 承办人员按照领导批示办理文件，有办理期限的，承办人员在规定期限内办理完毕。院办主动催办。办理时间在10日以内的办理结束后承办人员将办理结果连同文件交还院办；10日内不能办理结束的，承办人向院办提交办理计划，办理结束后将办理结果连同文件交还院办 4）院办整理每月文件办理结果，于次月10日前上报院领导 5）文件办理不积压，急件急办 6）文件办理人员严格执行文件必威体育官网网址制度，密级文件严格控制阅知范围 7）阅知类文件每个阅知人1日内阅完，办理类文件1日内领导指定承办人，承办人在规定时间内办理完毕。 来文由院办整理归档，保存期限根据国家档案局相关文件规定。 发文处理 2）所有部门印刷文件先交办公室主任审阅，再由办公室主任安排印刷。 3）公文印刷前必须严格校对，实行打字员、主办科室二重校对的原则。 4）一般印刷文件一个工作日内完成，按先后顺序，急件急印，特殊量大的印刷任务可适当延长时间。2.5.2.5 公文分发 院务公文由行政办发，各科室名义下发的公文由各科负责发。一般在公文印刷完毕后一个工作日内下发，急件急发。建立公文分发等级本，收文人签名。 2.6 印章管理制度 2.6.1 印章使用 2.6.1.1医院公章 1）以医院名义上报下发的各类文件、材料、报表以及签订合同，使用医院公章，经院长批准使用。 2）以医院名义外出联系工作的工作证、介绍信、证明信可用医院公章，经行政办主任同意使用。 3）建立公章使用登记本。 2.6.1.2科