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2014年全国重特大安全事故汇总 动画还原上海外滩踩踏事故 夺命60秒—皇冠KTV监控视频曝光 第五条 必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。 1、侥幸心理 2、省能心理 3、麻痹心理 4、从众心理 5、自我表现心理（逞能心理） 6、麻木心理 7、逆反心理 危险源管理 与风险评价分析 危险性评价以下式表示： 危险等级D=(L×E×C) 式中：L——事故或危险性事件发生的可能性概率。 E——人体暴露于危险环境中的频率（次）。 C——发生事故可能会造成的后果。 D——危险等级 辨识任何一项危险因素以上三值乘积确定危险性大小。L×E×C的值越大，说明该系统危险性越大，必须加以防范，采取有效措施控制风险，达到允许的安全范围（也就是人们能承受的程度） 我公司采用的风险评价方法为LEC法 （1）事故或危险性事件发生的可能性分数值（L） 表1 极不可能 １ 不正常，较不可能 ３ 相当可能 ６ 完全可能，可被预料 10 事故或危险性事件发生的可能性 分数值 （2）暴露于危险环境频率的分数值（E） 表2 每年一次或数次出现潜在危险环境 1 每月一次 2 每周一次或偶然的暴露 3 每日一次或数次在工作时间内暴露 6 连续暴露于危险环境 10 暴露于危险性环境的频率 分数值 （3）可能后果的分数值（C） 表3 引人注意：不利安全健康 １ 一般：轻微可恢复的伤害 ３ 严重：可能导致重伤或轻伤 15 非常严重；可导致一人死亡或严重失能 40 灾难性的；可导致多人死亡 100 可能后果 分数值 （４）危险等级（D） 表4 稍有危险，或许可被接受 100 Ⅳ 可能危险、需要注意 101-300 Ⅲ 显著危险、需要改善 301-600 Ⅱ 高度危险、需立即改善 600 Ⅰ 危险程度 分数值 危险等级 重大危险源辨识 重大危险源辨识的依据有两个，一个是《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009），一个是《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）。依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）进行辨识，本厂不存在重大危险源。 公司目前存在的危险源： 1、锅炉房 2、空气压缩机 3、配电室 4、机修车间（氧气瓶、乙炔瓶） 5、化验室（氧气瓶、氮气瓶、氩气瓶） 6、危化品库 三违不反 事故难免 反“三违” 防事故 保安全 享幸福 生产过程中，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，简称为“三违”，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。据统计，在安全生产过程中，90%以上的事故均是由“三违”造成的，“三违不反、事故难免”，反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力的措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。 常见“三违”的表现 1、违章指挥的表现形式 1.1企业内部劳动组织不合理，安全组织不健全。 1.2安全技术知识贫乏，又不注意加强学习。 1.3安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密性。 1.4安全规程、劳动保护法规实施不力，贯彻不周。 1.5分配工人工作，缺乏适当的程序，用人不当。 1.6不重视安全保护措施。 1.7内部管理松懈，管理上有随意性。 1.8布置生产任务和技术交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真。 1.9审批签发安全票证不认真、不把关、走过场。 常见“三违”的表现 1.10发现职工违章作业时不及时制止、纠正。 1.11不能带头遵章守纪。 1.12对事故隐患的整改未落实整改措施或整改不认真、不及时。 1.13故意隐瞒事故，不报告上级。 1.14制订检修计划时未同时制订安全措施和检修方案。安排检修任务时，安全措施不到位。 1.15强令工人冒险作业。 常见“三违”的表现 2、违反劳动纪律的表现形式。 2.1在禁火区吸烟。 2.2上班时间睡觉、干私活、离岗、串岗和做生活无关的事。 2.3班前、班中喝酒，酒后作业，酒后开车。 2.4工作时间，有分散注意力的行为，如嬉戏打闹。 2.5把外来人员带入生产岗位。 2.6非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留。（锅炉房） 常见“三违”的表现 3、违反安全生产管理制度的表现形式 3.1进入工作现场，工作负责人未向工作班组人员交代安全措施及注意事项便开工。 3.2未取得安全作业证的独立作业。 3.3非特种设备人