广东高要农村业银行股份有限公司员工家访实施细则.docVIP

附件 广东高要农村商业银行股份有限公司 员工家访实施细则 第一章　总则 第一条　为进一步， 第二条　员工家访工作以“关心员工日常生活、关注员工健康成长”为出发点，通过探访员工家庭、与员工及其家属进行谈话谈心 第四条　开展员工应：与员工及其家属沟通时要态度温和，有礼有节，不得与发生争吵；谈话内容不宜给未成年人或其他无关人员倾听时，应请上述人员离开；及其，严禁对外公开内容；不得接受给予的任何 第二章 家访工作要求和内容 第五条　本行成立员工家访工作领导小组及其办公室。家访工作领导小组组长由分管工会的分管领导担任，成员由各支行、部门负责人组成，负责规划、负责，并做家访记录。家访 第七条　员工家访工作坚持“分级负责，责任到人”的原则，员工管理权限分层级开展 第九条　各部门和支行必须及时开展家访工作，做到“六必访”：新入职员工必访，员工遇思想问题必访，生病住院必访，红白喜事必访，遇特殊困难必访，家庭发生变故必访。 第十条　员工家访工作内容：了解基本情况；向走访的员工家庭介绍用工性质、福利待遇告知告知向员工家庭员工的在职表现；了解员工八小时外的兴趣爱好、行为动态、社交情况等；针对员工工作出现失误或思想认识上出现偏差的，要求配合做好员工的思想教育与行为监督工作，使员工尽快纠正错误 第十四条　对员工家访工作中发现的异常情况要坚持调查核实、严肃对待的原则，并严格做好必威体育官网网址工作，调查核实后的情况必须如实向本行员工家访工作领导小组办公室反映。各部门和支行要加强对行为异常人员的监控和教育，要及时做好引导工作，通过思想教育，让其远离不良行为，并有针对性地采取行为关注、约见家访、诫勉谈话、换岗调岗等防控措施。经调查核实，对违规违纪的员工，按照有关规定严肃处理。对于存在亲属回避关系的，要迅速通过换岗使其符合“四项制度”要求。 第三章 附则 第十五条　本细则由农商行股份有限公司负责解释。 第十六条　本细则自发文之日起实施。 附件：农商行股份有限公司员工家访情况记录表 - 5 -