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高效招聘面试与人才甄选
主讲:文小林
是招一个人还是请一个人,这是一个问题
是用钱去请还是用心去请,这是一个问题
每一次合作都是一段相互注入基因的过程
知道求职者在乎什么
尊重你的求职者
呵护胆小的他(她)
一个字:下功夫去泡
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位。实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓,
?
“
并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的,就是
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的”
HR
与我们的优势一样,如何做事是个人的个性,无
论个性是自然形成的还是后天培养的,它必定是
在我走向工作岗位前早已成型的东西,我们可以
修正它,但不可能扭转它。
彼得·德鲁克
素质层
定义 内容
级
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