新员工企业文通用培训教材.pptVIP

* 提供先进的培训设备设施 3层专业培训室，2层通用培训室，全面满足培训需求 员工学习之家—图书馆 筹备开办学历教育班 专业知识技能培训 通用知识技能学习 共性与个性课程定制 搭建员工学习平台 培训中心： * 内容提要 宗申产业集团简介 宗申组织结构及运营模式 宗申企业文化浅释 宗申人力资源管理制度介绍 * 工资管理 工资结构 月工资收入 月工资发放标准 其他应发 月基本收入 绩效工资 加班工资 基本/保底工资 其他津贴/补贴 项目/特别奖金 临时发放项目 其他或误差扣补 * 工资制度 工资周期：月薪/年薪 计发周期：自然月，次月15号左右发放到位 计发方式：银行支付到个人帐户 工时制： 高层：综合工时制 中层及普通职员：计时工资制 生产性工人：计件制工资 * 薪酬设计的基本原理 内部一致性 外部竞争性 雇员贡献 对于组织内部同岗同级的员工，保证基本工资一致性，它是公平的 相对于其它组织中具有相似职位的员工所得的薪金，它是有吸引力的 公平的反映了雇员对组织的投入，主要体现在绩效成绩上。 * 全面实施薪酬与公司利润挂钩的绩效考核方式，将个人收益与公司利益紧密联系起来。 下有保底（生活保障） 上不封顶，多劳多得 公司创造利润￥ 个人绩效 * 必威体育官网网址制度 严格保守公司商业机密，不得打听、查阅与本职工作无关的公司商业信息；不得以任何方式复制和对外传播公司非公开的商业信息； 宗申集团实施员工工资必威体育官网网址制度，任何人不得私下打听或猜测他人的工资收入，不得泄露自己的工资收入。 * 员工发展体系 晋升 制度 培训 系统 业绩 管理 责任 分配 A B C D E F A B C D E F A B C D E F 管理序列 技术序列 业务序列 * 现有福利体系 根据福利项目的覆盖范围可分三类： 基础福利（全体）：①生日、节庆（礼物、短信慰问等）；②餐贴；③五大社会保险；④住房公积金；⑤专项培训机会；⑥购置公司福利房； ⑦集团优惠产品折扣； ⑧享受园区配套设备设施。 激励福利（中高层经理）：①健康检查；②车辆用油补贴；③股票期权； ④无息贷款。 其他福利:①商业保险；②驻外员工家属慰问； ③ 探亲假、求学假、年休假等。 * 社会保险介绍 五大保险体系 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 申请办理流程 住房公积金 * 考勤管理 考勤类别 全勤 迟到 早退 旷工 出差 加点 加班 请假 考勤记录 《请假单》和《出门条》 * 试用与转正管理 试用期限：根据合同签订时间约定，一般为1-3个月。 试用期注意事项 转正程序： 几种转正处理： 提前转正 延迟转正 按时转正 * 这是一个制造性企业，人才是需要沉淀的，制造业需要时间来积累经验。希望人才留在这里十年八年，然后去传承，传承经验很重要。如果不能留下人才，这个企业就没有竞争力，没有技术沉淀，没有管理经验的沉淀。 CEO期望 * 让我们跟宗申一起成长！ * * * * * * * * * * * * * * * * * 宗申机车公司 ZONGSHENMOTOCYCLE 国内客户服务系统 * 欢迎你,我们的新伙伴! * 内容提要 宗申产业集团简介 宗申组织结构及运营模式 宗申企业文化浅释 宗申人力资源管理制度介绍 * 中国企业500强 中国大企业集团500家 全国民营科技100强 全国出口创汇先进企业 中国优秀民营企业 重庆工业企业前10强 …… 国家级技术中心（设立博士后工作站） 中国驰名商标 中国名牌产品 行业内最完备的知识产权数据库 一流的标准生产线和技术装备 花园式的办公环境 中国唯一一支TTX电动摩托车赛车队 …… 我们的组织是—— 我们拥有—— 宗申产业集团 * 集团CEO获得的荣誉 现任全国政协委员、全国工商联常委、亚洲制造业协会副会长、重庆市工商联（总商会）副会长、重庆市国际商会副会长、重庆市海外联谊会副会长、巴南区工商联（总商会）会长、重庆市人大代表。 先后荣获首届“振兴重庆杰出贡献奖”、 “蒙代尔世界经理人成就奖”、民政部“爱心捐助奖”、“中国光彩事业奖章”、“十大渝商”、“中国制造业十大创新人物”、“中国制造业十大领袖”、全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”等多种荣誉。 宗申集团董事长兼CEO左宗申 * 宗申产品品牌及标志 经RF全球排行榜资讯集团和北京名牌资产评估有限公司联合评估，“宗申”品牌价值达59.18亿元 “力之星”品牌 军辉生物品牌 比亚乔合资品牌 赛尔瓦水上动力产品合资品牌 * 企业形象标识的内涵 企业的形象标识由“宗申”二字的汉语拼音“ZONGSHEN”的第一个字母“Z”和“S”变形而成。 对称排列、结构和谐，给