山西太原乔峰酒店总经理的简历.doc

个 人 简 历 姓名： 乔峰 性别： 男 国籍： 中国 民族： 汉族 年龄： 35 学历： 大专 身高 185cm 体重： 80kg 婚姻状况： 已婚 政治面貌： 群众 出生日期： 1978-11-28 证件号码： 14010419781128xxxx 户籍所在： 山西省太原市 工作年限： 17年 工作性质： 全 职 求职愿望： 提高自我，实现价值。 目前所在地：太原市 期望职位： 酒店（公司）总经理或常务副总 是否星级： 无要求 期望地区： 太原 是否联号： 不限 到岗时间： 面议 期望薪水： （年薪）面议 联系方式 手机号码：手机号码：短信) 邮件地址： qiaofeng9000@163.com 腾讯QQ： 390550573 通讯地址： 太原市西矿街xxx号 邮政编码： 030018 （以下是主要管理经验） 2014/1-2015-9 酒店名称： 山西蜗居酒店管理有限公司 星 级： 主题快捷酒店 国际连号： 否 职位名称： 总经理私营．民营企业 50人以内 汇报对象： 董事长全权负责的经营与管理工作以主 。 2013/06-2014/01 酒店名称： 古交新王朝大酒店 星 级： 准四星级 国际联号： 否 职位名称： 酒店总经理 工作地点： 太原古交 酒店性质： 独资 酒店规模： 主副楼共38500㎡ 下属人数： 100-499人 汇报对象： 董事会 离职原因： 因个人原因辞职 证明人： 王志军 职位描述： 全面负责酒店运营管理工作。准四星酒店面积38000平米，两个宴会厅+28个豪华包间，1200个餐位，客房122间，内设总统套间，豪华ktv18间，设游泳馆，600平米健身房。 工作业绩： 通过成功改制，第二月酒店收入提高25%。 2007/08-2012-05 酒店名称： 山西安泰源大酒店 星 级： 四星标准打造 国际联号： 否 职位名称： 酒店总经理 工作地点： 山西 酒店性质： 私营．民营企业 酒店规模： 12800㎡以内 下属人数： 100-499 汇报对象： 董事长 离职原因： 管理不能规范化，有效制度不能实施（个人原因） 证明人： 刘晓云（董事长） 职 2012/06-2013/01 酒店名称： 金湖商务酒店 星 级： 四星 国际联号 否 职位名称： 总经理 工作地点 私营．民营企业 公司规模 汇报对象 酒店名称： 山西上党马帮休闲驿站 实施全面负责驿馆的经营与管理，制定运营方案并合理实施，以及制度的制定与 酒店名称： 山西金源大酒店 星级： 三星级标准 国际联号： 否 职位名称： 酒店客房部经理 工作地点： 太原市 酒店性质： 独资 酒店规模： 9000㎡ 下属人数： 100-199人 汇报对象： 总经理 离职原因： 个人原因 证明人： 关乐源董事长 职位描述： 协调本部门与酒店其他各部关系，主持本部工作，制定本部工作计划，组织业务素质培训，处理宾客关系等2010/10-2010/11 培训课程： 国内星级酒店管理知识 城市： 吉林省浑江市 培训机构： 全国酒店职业经理人培训中心 培训描述： 企业文化,酒店筹备，营运管理等。 星级酒店运营管理 城市： 山西省 培训机构 昊天酒店培训机构 培训描述 星级酒店规范运营管理 17年酒店行业工作经验，精通酒店的筹备，日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展； 尤其是酒店管理体系的制订及人岗位的安排能为酒店节省不必要的人力劳资，在成本上大大的减少了成本浪费其次能有效制定的实施员工的培训和营销，有亲和的领导能力和指挥能力。有较强的工作能力、组织协调、沟通和人际交往能力，爱岗敬业、诚实守信能够明确酒店整体发展战略、框架；出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能；具有良好的敬业精神和责任心；能为业主创造良好的经济效益和社会效益； 具备优良的执行力，善于带动、 有较强的团队整合能力，职业操守良好；使用企业文化，大胆标准管理；为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真 个人不足： 英语口语一般，已报学成人英语培训班于11月中旬学习 个人要求： 1希望业主能接受国内全新的酒店管理理念； 2希望业主能深刻理解管理存在的必要独立性；（本人不涉及财务但是必须统一管理） 特点： 本人在经营管理方面有独到的见解，具备整体前期筹备，市场定位的能力，能为公司打造坚实的根基体系。 擅长人际交往，能独立开创公司拓展业务。