在思想解放中统一认识供参习.doc

在思想解放中统一认识?? 在科学发展中付诸行动 国企创新型党员干部思想基础的浅析 胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是对解放思想恰如其分的历史定位和科学评价。建设创新型机关首先要求党员干部必须站在新的历史起点上，开展新一轮解放思想。本文就当前四川集团党员干部继续解放思想的问题进行梳理，提出肤浅见解，与同行们共同商榷。 一、党员干部继续解放思想的内涵、意义、原则和起点 （一）继续解放思想最基本的含义就是社会主体主动解除各种因素对自身主观世界的束缚，在以实事求是为准绳的基础上，达到思想认识的升华，进而在行动上自觉促进社会实践的进步。 解放思想是理论问题实践问题是观念问题经济实力问题层级递进是经济问题，政治民主问题是思想任务是制度机制和体制问题干部是人民群众。解放思想一解放思想是?建设社会主义现代化这一极其复杂的创造性工程，没有现成的答案，只能在新的实践中寻找新的办法。党员干部只有不断解放思想，才能清醒地认识当今世界和当代中国的发展大势，全面把握国家发展的新要求、人民群众的新期待，制定适应于时代要求、符合客观实际和人民愿望的政策措施与大政方针。解放思想是永不竣工的工程?解放思想是一个由低到高不断的过程。客观事物不断变化，必须与时俱进，及时转变和更新观念，解放思想是解决的迫切需要许多矛盾是从未遇到过的深层次的是积压式、交叉式必须通过持续不断的解放思想，高瞻远瞩伟大气魄高度智慧大局观念营造主动为搞好服务、为广大排忧解难的良好氛围。解放思想是创造良好环境的客观要求创造财富、营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。党员干部解放思想，大胆转变职能树立“管理服务，服务中管理”行政管理新理念，公平的法制环境宽松的人文环境和和谐发展环境。解放思想原则。。凸显以为根本出发点和根本目的在关注民生中继续解放思想，在改善民生中继续解放思想，以思想的大解放来造福人民。是。不仅打破原有的格局、放弃原有的权威、破除原有的迷信要以与时俱进为使命使思想不停滞、不僵化解放思想、创新发展提高的物质文化生活水平不应当也不可能是随心所欲的胡思乱想，总要以客观实践的发展为依据，解放思想，突破发展瓶颈的制约，实现经济发展的跨越化解矛盾能破解发展难题，促进和谐。创，显是推动经济社会发展的主体力量。不因为发展的成绩而沾沾自喜，满足现状，看不到问题和差距从粗放型传统增长更多地依靠科技创新、管理创新求发展。目标解放。增强吸引创新要素、高端要素的集聚能力，不仅要重视数量、速度和硬件建设，而且要重视发展的质量、水平，特别是管理水平、文明程度和社会和谐程度。摆脱全能的思维方式，进一步解决好越位和缺位的问题。在用人上要破除求全责备的观念，。对思想解放、锐意进取的加以重用，对成绩优异者予重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。一心虚胆量小，怕担责、没雄心。集中表现以稳求安决策求稳不敢突破条条框框不敢超越前人他人不敢涉足禁区盲区，谨慎有余、创新不足。作风求稳本本主义、教条主义突出不敢超越“本本”，遇到问题习惯于照搬条文，片面机械地理解和执行政策规章。求稳无先例的不肯干，难度大的不愿干，有风险的不敢干，不敢突破惯例，不敢打破惯性，不敢逾越雷池。二虚度量小，怕利、没决心。中现为骄傲自满思想上满受封建思想余毒影响，带阿Q精神的铬印，选择参照实力低下的竞争者，借此找到成功感。成绩上满习惯纵向和自己比，沾沾自喜、夜郎自大，小富即安、小进即满，自我陶醉。工作上满没有坐不住的感觉，缺少永不言满、永不言退、永不言休的干劲。三能虚储量小，怕失败、没信心。现为目光短浅思路小气在制定规划上，过分强调客观条件和资源，只知道发展经济、江边经济，不知道跳出圈子借船出海、借桥过河、借梯上楼、借鸡生蛋。小气要大手笔大投入，融资，只能有多少钱办多少事，没有花明天钱办今日事的理念。用人小气不敢用能力超过自己反对自己要价较高的人，即用了也求全责备，不能用人所长、容人所短。虚小，怕、没心。盲目，对来说没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，人云亦云，盲目跟风被动应付。一是在“抓大”与“放小”上，重在“放小”上思想不够解放。“抓大”与“放小”，一抓一放体现了政策水平和工作成效。实际工作中对事关建设的全局性关键问题、制约建设的难点、热点问题，抓得不够，相反，对个案问题具体的处理，抓得过多、问的过细；日常工作中，事无巨细，面面俱到，。二是在“有所为”与“有所不为”上，重在“有所不为”上思想不够解放。分级管理、分级负责是搞好的基本准则。实际工作中没有准确把握有所为与有所不为的真正内涵，没有正确处理“监督”与“主管”的关系，“怕出问题”，常常包办代替，大包大揽，主管职能普遍弱化，职责定位处于边缘化趋势。三是在“进”与“退