打造并管理 21 世纪员工队伍的 11 种方法.pdf

SUCCESSFACTORS HCM SUITE 概览 打造并管理 世纪员工队伍的 种方法 21 11 1 2 3 4 简介 绘制人才蓝图 绘制人才蓝图 人才相关的无形资产价值（如知识产权、专业知 识和技能）占企业市场价值的比重高达 80% 。 打造一支灵活的员工队伍，应对瞬息万变的市场形势 资料来源：德勤有限公司，Extracting Maximum Value From （从无形资产中获取最大价值）， 年。 Intangible Assets 2010 在市场不断波动的情况下，企业需要应对居高不下的风险和突如其来的变 本电子书专为您 化，同时还需解决关键技能短缺的问题，并提升员工敬业度。为了实现以上 量身定制 目标，企业的人力资源部门必须对业务产生积极、重要的影响。 作为一位业务主管、人力资源主管或技术主管，您 可能制定了全面的发展计划。如果您负责人才管 理、招聘、薪酬、人力资源规划、培训或分析工 如今，人力资源部门已不再是传统意义上的人事 作，您可能需要更即时地满足您的职能需求。无论 部门。因此，业务主管或人力资源主管在实施人 您的职责是什么，SuccessFactors 公司均能提供 才的战略管理时，必须将人才视为企业资产，而 相应的蓝图，助您提升业务执行力，收获真正的 不是一种商品。而且随着商业节奏逐渐加快，企 成果。 业必须在激烈的竞争中，抢先获取成功。虽然员 工能够推动企业发展，帮助企业实现目标，但是 本电子书为您详细剖析了如何借助涵盖整个员工 在此过程中，企业需要克服以下重大挑战。 生命周期的解决方案，提升业务执行力，同时还