组织行为学阶段测评1.2.docx

1[单选题]?组织行为学的研究范围是（?）A.特定组织中人的心理和行为规律 B.一切人类的心理规律C.一切人类的行为规律 D.社会经济发展规律参考答案：A您的答案：Cjavascript:展开解析2[单选题]?组织行为学的研究目的是提高（?）人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度。A.协调、领导及控制 B.引导、组织及管理 C.预测、引导及控制 D.计划、领导及组织参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析3[单选题]?首先采用“组织心理学”这一名词的著作是（?）A.《心理学与工业效率》 B.《科学管理原理》 C.《心理学年鉴》 D.《管理心理学》参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析4[单选题]?美国行为科学家埃德加?沙因提出的人性假设理论是（?）A.“复杂人”假设 B.“经济人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设参考答案：A您的答案：Ajavascript:展开解析5[单选题]?新华生主义最具代表性的人物是（?）A.马斯洛 B.斯金纳 C.托尔曼 D.赫尔参考答案：B您的答案：Bjavascript:展开解析6[单选题]?卢因的“场”理论最初用于研究（?）A.群体行为 B.群体心理 C.个体心理 D.个体行为参考答案：D您的答案：Djavascript:展开解析7[单选题]?人对事物的欲望和要求是（?）A.行为 B.态度 C.需要 D.动机参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析8[单选题]?人的工作满意感实质是一种（?）A.需要 B.态度 C.价值观 D.动机参考答案：B您的答案：Bjavascript:展开解析9[单选题]?个体根据兴趣和需要，有意识地把知觉对象优先从背景中区分出来并进行组织、加工、整合的特性称为知觉的（?）A.选择性 B.整体性 C.理解性 D.恒常性参考答案：A您的答案：Ajavascript:展开解析10[单选题]?当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时，知觉映像在相当程度上会保持其稳定性的特性是知觉的（?）A.理解性 B.整体性 C.恒常性 D.选择性参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析11[单选题]?晕轮效应的特点是（?）A.先入为主 B.以偏概全、以点盖面C.使人们知觉具有方向性 D.使人们知觉速度快参考答案：B您的答案：Bjavascript:展开解析12[单选题]?当知觉者与被知觉者十分相似时，这种知觉就会比较准确；若双方并不相似，知觉就会出现偏差。这表述的是知觉偏差中的（?）A.刻板效应 B.首因效应 C.投射效应 D.近因效应参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析13[单选题]?企业的车间、班组、科室等，这些属于（?）A.实际群体 B.假设群体 C.参照群体 D.利益型群体参考答案：A您的答案：Ajavascript:展开解析14[单选题]?“随大溜”是一种（?）A.首因效应 B.从众行为 C.社会惰化效应 D.协同效应参考答案：B您的答案：Bjavascript:展开解析15[单选题]?组织成员表达情感和情绪的主要途径是（?）A.沟通 B.反馈 C.发讯 D.传递参考答案：A您的答案：Djavascript:展开解析16[单选题]?在非正式类型的沟通中，传播效应最高的是（?）A.单串型 B.饶舌型 C.集合型 D.随机型参考答案：C您的答案：Ajavascript:展开解析17[单选题]?当需要完成的工作大多属于例行工作时，比较适合采用的沟通方式是（?）A.单向沟通 B.双向沟通 C.言语沟通 D.非言语沟通参考答案：A您的答案：Ajavascript:展开解析18[单选题]?乌曼斯基认为，?不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（?）A.群体情绪认同 B.共生效应 C.心理相容 D.共同信念参考答案：A您的答案：Ajavascript:展开解析19[单选题]?群体内成员相互间心理相容的根源是（?）A.群体的风气 B.领导的风格 C.物质利益分配的合理性 D.群体成员的心理健康参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析20[单选题]?互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及（?）两个方面。A.团体成员之外的尊重 B.管理者之间的互相尊重C.管理人员对团队工作的尊重 D.新成员与老成员之间的尊重参考答案：C您的答案：Cjavascript:展开解析21[单选题]?使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对（?） 的积极影响。A.成员心理 B.工作动机 C.工作协调 D.组织绩效参考答案：B您的答案：Djavascript:展开解析22[单选题]?对组织有积极影响的冲