组织工作2.ppt

组 织 工 作 哈医大五院核心价值观 尊重生命 崇尚医德 乐于奉献 哈医大五院精神 爱岗敬业、荣辱与共的主人翁精神； 艰苦奋斗、自强不息的拼搏精神； 精益求精、争先创优的进取精神； 心向全局、协同作战的团队精神。 哈医大五院医院理念 诚信 特色 创新 发展 组织文化的结构 我国卫生组织系统 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医院组织系统 党群组织系统 行政管理系统 临床业务组织部门 护理组织系统 医技组织系统 医院的类型及分级 分类：综合医院、专科医院 医院的分级 一级医院 二级医院 三级医院 医院的功能 医疗 教学 科研 预防和社区卫生服务 护理行政管理系统 卫生部医政司护理管理处 各级护理行政管理机构 护理学术组织系统 中华护理学会：1909年成立，1922年加入国际护士会，受中国科协和卫生部双重领导。 医院护理组织系统 医院管理体制 三级管理体制 二级管理体制 医院护理管理组织系统 临床护理组织方式 个案护理 优点： 实施全面、细致、高质量的护理服务。 明确责任，加强责任心。 利于直接与病人沟通，及时发现病情变化，解决存在问题。 缺点 护理缺乏整体性。 消耗人力。 临床护理组织方式 功能制护理 临床护理组织方式 小组护理 临床护理组织方式 责任制护理 临床护理组织方式 综合护理 临床护理组织方式 整体护理：以现代护理观为指导。以护理对象为中心，应用护理程序的工作方法解决护理对象现存的、潜在的健康问题，达到恢复健康、增进健康的目的。 * * 组织文化的概念 组织文化的特点 组织文化的功能※ 我国卫生组织系统与护理组织系统 临床护理组织方式 主要内容 组织文化 指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。 物质文化 制度文化 精神文化 组织文化的特点 文化性 综合性 整合性 自觉性 实践性 组织文化的功能 导向作用 凝聚作用 激励作用 效率作用 约束作用 办公室 护士 临床 护理 护士 治疗 护士 病人 病人 病人 护士长 护士长 组长甲 组员 病人 护士长 责任 护士 甲 辅助 护士 责任 护士 乙 病人