核酸检测关键环节的管理.pdf

核酸检测 关键环节的管理 辽宁省血液中心 关键环节 人员 设施 环境 试剂 设备 运行前的确认 全过程质量控制等多个方面 一.人员 选择原则 1.满足法规的要求 2.满足实验室要求  资质  责任心  具备相关上岗证  认真严谨的工作态度  法人授权上岗  协作能力、自律能力  分析、解决问题能力  ….. 一.人员 培训--使其胜任岗位工作 类型 步骤 1.上岗培训 1.需求分析 3  新员工 2.制定计划  转岗 3.计划实施  离岗再上岗 2.在岗持续培训 4. 效果评估  变更培训  差错培训  定期评估不达标培训 一.人员 评估 评估 是否具备能力？  采用一定方法,评价  取决员工自身素养. 和估量员工是否具备  取决于实验室对员工 相关岗位工作的能力. 的教育、培训、评估 机制,甚至是单位的 用人制度. 一.人员 评估 评估时间  资质评估  培训后的评估  定期评估 -新上岗员工:上岗后最初几个月(1次/ 月) -全员: （1次/年) 评价员工是否保持胜任岗位工作的能力 一.人员 保持员工持续胜任岗位工作的能力 建立培训与评估的闭环机制 培训 评估 能力 二.保证耗材符合核酸检测要求 耗材 -无菌、无DNA酶、无RNA酶  评价 -选择评价 -每批使用前的质检 -使用后问题处理更为重要 2012-2013年机采核酸标本溶血率比较 例1：血小板溶血率增高的处理 原因 -与采血管质量有一定关系 -与标本留取方式密切相关 采取措施 -改变留样方式 # -9 针头留样 -更换采血管 例2：加样失准--堵针 主要原因 -分离胶存在问题 -标本混匀操作不规范 采取措施 -采血管厂家技术改进 -标本再次离心前上下颠倒混合 -采血环节使用混样器进行标本的混匀 例如