化学工程与生物工程学院2017年教授职务任职基本条件.doc

化学工程与生物工程 学院 2017年 教授 职务任职基本条件 学 科： 化学工程与技术 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 主讲必修或选修课1门及以上，指导研究生5名及以上。担任班主任或德育导师一次及以上。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等） 1. 作为第一作者或者第一通讯作者发表SCI收录论文6篇其中至少一篇SCI论文影响因子大于4，或至少1篇ZJU100期刊论文。 2. 作为主要完成者获国家级成果一等奖、或二等奖（前五位）、或省部级一等奖（前三位）、或省部级二等奖（前二位）、或省部级三等奖（第一获奖人）1项以上。未获该类奖增加SCI、EI论文2篇。 3. 作为第一完成人获2项以上（含2项）省部级三等奖以上奖励者，可减少对其SCI论文影响因子总和的要求。 4. 作为第一发明人获国家发明专利1项以上。未获发明专利增加SCI、EI论文1篇。 5. 作为第一作者发表教学论文1篇及以上、或作为主编出版教材1本及以上、或获教学成果奖（前三位）1项及以上或作为负责人承担教改项目1项及以上。 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 新增2项及以上项目。含国家基金青年基金、面上基金、重点基金子课题（50万以上）、其他100万以上的纵向项目、单项实到款300万以上的横向项目。 社会服务： （含校内外服务） 1. 积极参与组织学术交流活动，邀请并主持国外高水平学者来访并报告2次及以上、参加在境外召开的国际会议并作报告3次及以上（该条新增，见备注说明） 2. 承担学科建设中的公共事务，参加全国性的学术会议或在国内召开的国际会议并作报告5次以上（该条新增，见备注说明） 3. 青年教师（男38岁，女40岁以下）必须申报过至少1次国家基金委优秀青年科学基金，并且单年度评审结果有3个及以上正面评价（由学院人力资源委员会查验网评结果作出认定）； 4. 超过申报优青年龄的中青年教师（男39-45岁，女41-45岁），当年必须申报过杰青（2016年度起）。 4.积极参与我学院的招生宣传工作者优先 海外引进人才晋职条件 （指未报到或来校报到12个月以内） 1.在SCI、EI收录期刊上发表8篇及以上论文，其中至少有1篇发表在国外高水平期刊上。 2.参加在境外召开的国际会议并作报告6次及以上 化学工程与生物工程 学院 2017年 副教授 职务任职基本条件 学 科： 化学工程与技术 教学： （包括任中级3年者，基本课程教学任务、教学质量；中级≤3年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等） 承担1门课程助教及以上教学工作量。担任班主任或德育导师一次及以上。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 1. 作为第一作者或第一通讯作者发表SCI、EI收录论文4篇，其中SCI收录论文至少2篇。 2. 如有获国家级一等奖（参加者），或二等奖（前五位），或省部级一等奖（前三位），或省部级二等奖（前二位），或省部级三等奖（第一获奖人）的，作为第一作者或唯一通讯作者发表SCI、EI收录论文可以减为2篇。 3.作为主要完成者（前3位）获国家发明专利1项；未获发明专利增加SCI、EI收录论文1篇。 项目： （主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等） 主持国家级项目1项—含国家基金青年基金、面上基金、重点基金子课题（50万以上）、其他50万以上的纵向项目。或主持单项实到款200万以上的横向项目。或主持省部级项目2项及以上。 社会服务： （含校内外服务等） 1、积极参与组织学术交流活动，参加在境外召开的国际会议并作报告1次及以上。 2、承担学科建设中的公共事务，参加全国性的学术会议或在国内召开的国际会议并作报告2次以上。 海外引进人才晋职条件 （指未报到或来校报到12个月以内） 1.在SCI、EI收录期刊上发表6篇及以上论文。 2.参加在境外召开的国际会议并作报告3次及以上。 注：科研项目的认定由化工学院人力资源委员会按照学校相关规定负责解释。