广东隆赋药业股份有限公司股权激励计划管理办法.PDF

广东隆赋药业股份有限公司股权激励计划管理办法.PDF

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
广东隆赋药业股份有限公司股权激励计划管理办法

公告编号:2017-018 证券代码:870859 证券简称:隆赋药业 主办券商:广发证券 广东隆赋药业股份有限公司 股权激励计划管理办法 第一章 总则 第一条 为提高管理团队和业务、技术骨干的工作积极性,增强其对实现公 司持续、健康发展的责任感、使命感,确保公司发展目标的实现,特制定本股权 激励计划管理办法,以健全公司激励机制。 第二条 《广东隆赋药业股份有限公司股权激励计划管理办法》由公司董事 会提交股东大会审议通过后实施。 第二章 管理、实施、监督机构 第三条 公司股东大会是股权激励计划的决策机构,股东大会应履行以下职 责: 1、审议批准股权激励计划及其变更和终止; 2 、审议批准股权激励的实施细则及其变更和终止; 3、审议批准与股权激励计划相关的配套制度及其变更和终止; 4 、核准董事会的方案建议; 5、其他应由股东大会决定的事项。 第四条 公司董事会是股权激励计划的管理机构和实施者,行政人事部负责 人及财务部负责人根据董事会的要求提供协助,董事会应履行以下职责: 1、依据股东大会的决定实施股权激励计划; 2 、制订股权激励计划、变更和终止方案; 3、制订股权激励的相关实施细则及其变更和终止方案; 4 、制订与股权激励计划相关的配套制度及其变更和终止方案; 1 公告编号:2017-018 5、组织实施股东大会确定的相关配套制度; 6、股东大会授予的其他职责。 第五条 公司监事会是股权激励计划的监督者,负责监督公司股权激励计划 的制订、修改、实施以及终止。公司监事会应履行以下职责: 1、监督公司股权激励计划的实施; 2 、向股东大会和董事会提出改进股权激励计划的建议; 3、向股东大会报告股权激励计划监督过程中发现的问题。 第三章 股权激励计划的实施方式及实施程序 第六条 激励计划生效后,公司实施股权激励计划的程序如下: 1、董事会可根据公司的实际情况具体确定股权激励计划的实施时间和具 体实施方案(包括但不限于股票期权、限制性股票、持股计划等符合法律法规规 定的方式),但是公司在申请上市期间不得实施股权激励计划; 2 、公司董事会决定激励股权的授予名单、授予数量,并授权董事长确定授 予日期; 3、公司组织前述激励股权的授予。 若公司上市后,依据本管理办法实施的激励计划与上市的相关规定冲突的, 以届时的法律法规为准。 第四章 激励对象的确定与激励对象的权利和义务 第七条 在公司业绩达到一定条件时,由董事会确定实施股权激励计划,激 励对象应符合如下要求: 1、激励对象遵守《公司法》等法律法规、激励计划及其他法律法规在各个 阶段有关股份锁定的规定; 2 、激励对象当年工作未出现重大过错或失误,并且对公司作出贡献且经人 事部门评定该激励对象满足当年的业绩考核要求; 3、激励对象未同时参与两个或两个以上的其他公司的股权激励计划; 2 公告编号:2017-018 4 、激励对象同意遵守本计划的规定及董事会制定的其他关于股权激励的规 定; 5、经公司董事会决议认定的其他条件。 第八条 激励对象的权利与义务 1、激励对象应当按公司所聘岗位的要求,勤勉尽责、恪守职业道德,为公 司的发展做出应有贡献; 2 、激励对象应按照授予价格按时支付获取股权的相关款项; 3、激励对象在符合股权激励计划的规定时有权获得激励股权; 4 、激励对象因股权激励计划获得的收益,应按国家有关税收

文档评论(0)

tangtianbao1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档