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新员工入职培训考核
新员工入职培训考核?一、填空题(每题2分,共30分)1.?员工请假须在休假前24小时填写________________,部门经理以下员工请假,3天以内(含3天)由部门第一负责人审批;3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准;部门负责人及以上人员由董事长审批;特殊情况(重大疾病、天灾人祸)除外,但事后必须办理补假手续,否则按旷工处理。病假需提供___________________________。 [填空题] [必答题]2.?新员工试用期需经过______个月的考核,考核合格后填写____________________,由部门经理签名后交行政人事部报批,接到___________________时转为公司正式员工。 [填空题] [必答题]3.?员工离职分辞职、辞退、离退休等,离职的类别不同,员工个人和各职能部门办理的程序不同。 正式员工辞职,应提前______月填写_________________并交部门负责人确人,行政人事部审核,总经理批准。 [填空题] [必答题]4.?考勤异常者,须在____小时内填写_____________________,经由部门负责人签名确认,交行政人事部。 [填空题] [必答题]5.?凡迟到/早退30分钟以内者,员工乐捐_____元,主管级以上人员乐捐_____元。 [填空题] [必答题]6.?公务外出前必须由本人填写____________________,由部门负责人签名确认,交行政人事部考勤 [填空题] [必答题]7.?公司实行工资__________制度,不得私下打听他人薪资,也不能将_____________________,如若发现,将给予处罚或终止聘用。 [填空题] [必答题]8.?领用办公用品应到行政专员处填写《办公用品领用表》,核实物品及数量后,签名确认。可循环办公用品正常使用损坏的应_____________,因个人原因的蓄意损坏或遗失,员工必须自行外购或由行政人事部代为申购,费用自理。 [填空题] [必答题]??二、选择题 (每题5分,共50分 答案可根据情况自行调整)9.?我司共有______个职能部门 。 ( ) [单选题] [必答题]?○?A、6个(正确答案)?○?B、7个?○?C、8个?○?D、9 个10.?按制度规定时间,员工每天_____次指纹考勤,每缺少一次计扣缺勤_____天。 ( ) [单选题] [必答题]?○?A、2次, 0.5天(正确答案)?○?B、4次,0.5天?○?C、2次,1天?○?D、4次,1天11.?员工旷工一天,按____天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。( ) [单选题] [必答题]?○?A、4天(正确答案)?○?B、3天?○?C、2天?○?D、1天12.?对当月无故旷工___天以上或年累计无故旷工____天以上者,公司视为自动离职。( ) [单选题] [必答题]?○?A、1天,10天(正确答案)?○?B、1天 ,15天?○?C、3天,10天?○?D、3天,15天13.?办公人员离开办公室_____分钟以上必须将空调关闭,违者给予部门或当事人每次扣罚100元, [单选题] [必答题]?○?如通宵运行者每次给予扣罚200元作为浪费资源补偿。( )(正确答案)?○?A、30分钟?○?B、45分钟?○?C、60分钟?○?D、75分钟14.?公司在管理过程中使用的管理系统是( ) [单选题] [必答题]?○?A、OA系统(正确答案)?○?B、门户系统?○?C、HISYS系统?○?D、SVN系统15.?住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格。( ) [多选题] [必答题]?□?A 、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的(正确答案)?□?B 、有偷窃行为的?□?C 、蓄意破坏宿舍内物品或设施的?□?D 、 经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的16.?以下那种行为违反办公室日常规范管理规定 ( ) [多选题] [必答题]?□?A、工作时间内用办公电脑看视频(正确答案)?□?B、在洗手间吸烟(正确答案)?□?C、不接待与工作无关的人员(正确答案)?□?D、将心爱的小狗带到办公室(正确答案)17.?以下行为符合公司办公室仪容仪表规定的是( ) [多选题] [必答题]?□?A、员工服饰妆容必须符合岗位身份,穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖(正确答案)?□?B、每周一到周六上班时间,佩戴工牌。(正确答案)?□?C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头;(正确答案)?□?D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、头发不染太耀眼的颜色(正确答案)18.?公司内部推行节纸化办公,以下行为符合这一原则的是( ) [多选题] [必答题]?□?A、所有本文直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改,最后才一次性打印成稿(正确答案)?□?B、打印资
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