新员工入职培训考核.docx

新员工入职培训考核?一、填空题（每题2分，共30分）1.?员工请假须在休假前24小时填写________________，部门经理以下员工请假，3天以内(含3天)由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准；部门负责人及以上人员由董事长审批；特殊情况(重大疾病、天灾人祸)除外，但事后必须办理补假手续，否则按旷工处理。病假需提供___________________________。 [填空题] [必答题]2.?新员工试用期需经过______个月的考核，考核合格后填写____________________，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到___________________时转为公司正式员工。 [填空题] [必答题]3.?员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。 正式员工辞职，应提前______月填写_________________并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。 [填空题] [必答题]4.?考勤异常者，须在____小时内填写_____________________，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。 [填空题] [必答题]5.?凡迟到/早退30分钟以内者，员工乐捐_____元，主管级以上人员乐捐_____元。 [填空题] [必答题]6.?公务外出前必须由本人填写____________________，由部门负责人签名确认，交行政人事部考勤 [填空题] [必答题]7.?公司实行工资__________制度，不得私下打听他人薪资，也不能将_____________________，如若发现，将给予处罚或终止聘用。 [填空题] [必答题]8.?领用办公用品应到行政专员处填写《办公用品领用表》，核实物品及数量后，签名确认。可循环办公用品正常使用损坏的应_____________，因个人原因的蓄意损坏或遗失，员工必须自行外购或由行政人事部代为申购，费用自理。 [填空题] [必答题]??二、选择题 （每题5分，共50分 答案可根据情况自行调整）9.?我司共有______个职能部门 。 ( ) [单选题] [必答题]?○?A、6个(正确答案)?○?B、7个?○?C、8个?○?D、9 个10.?按制度规定时间，员工每天_____次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤_____天。 ( ) [单选题] [必答题]?○?A、2次， 0.5天(正确答案)?○?B、4次，0.5天?○?C、2次，1天?○?D、4次，1天11.?员工旷工一天，按____天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。( ) [单选题] [必答题]?○?A、4天(正确答案)?○?B、3天?○?C、2天?○?D、1天12.?对当月无故旷工___天以上或年累计无故旷工____天以上者，公司视为自动离职。( ) [单选题] [必答题]?○?A、1天，10天(正确答案)?○?B、1天 ，15天?○?C、3天，10天?○?D、3天，15天13.?办公人员离开办公室_____分钟以上必须将空调关闭，违者给予部门或当事人每次扣罚100元， [单选题] [必答题]?○?如通宵运行者每次给予扣罚200元作为浪费资源补偿。( )(正确答案)?○?A、30分钟?○?B、45分钟?○?C、60分钟?○?D、75分钟14.?公司在管理过程中使用的管理系统是( ) [单选题] [必答题]?○?A、OA系统(正确答案)?○?B、门户系统?○?C、HISYS系统?○?D、SVN系统15.?住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格。( ) [多选题] [必答题]?□?A 、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的(正确答案)?□?B 、有偷窃行为的?□?C 、蓄意破坏宿舍内物品或设施的?□?D 、 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的16.?以下那种行为违反办公室日常规范管理规定 ( ) [多选题] [必答题]?□?A、工作时间内用办公电脑看视频(正确答案)?□?B、在洗手间吸烟(正确答案)?□?C、不接待与工作无关的人员(正确答案)?□?D、将心爱的小狗带到办公室(正确答案)17.?以下行为符合公司办公室仪容仪表规定的是( ) [多选题] [必答题]?□?A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖(正确答案)?□?B、每周一到周六上班时间，佩戴工牌。(正确答案)?□?C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头；(正确答案)?□?D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、头发不染太耀眼的颜色(正确答案)18.?公司内部推行节纸化办公，以下行为符合这一原则的是( ) [多选题] [必答题]?□?A、所有本文直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后才一次性打印成稿(正确答案)?□?B、打印资