容管理局工会上海绿化容行业工会二届二次全委（.docVIP

在上海市绿化和市容管理局工会、上海市绿化市容行业工会二届二次全委（扩大）会议上的工作报告 （2014年7月25日） 肖龙根 各位委员，同志们： 本次会议的主要任务是深入学习贯彻市委十届六次全会精神，认真落实全总十六届四次主席团会议和市总十三届四次全委（扩大）会议的工作要求，总结上半年工作，部署下半年任务，团结动员全行业职工为实现上海生态宜居城市发展目标而努力奋斗。 今天的会议既是总结部署会，又是学习交流会，同时也是工作推进会。下面，我代表市绿化市容局工会、行业工会委员会作工作报告。 一、上半年主要工作进展情况 半年来，在局党组和市总工会领导下，行业各级工会组织紧紧围绕行业发展目标，凝心聚力，同心同德，积极进取，各项工作有序推进，取得了明显成效。 （一）换届工作圆满顺利。为加强工会组织自身建设，根据有关规定，经局党组和市总工会同意，按照“两会并一会，统筹安排、统分结合”的原则，于2014年6月9日组织召开了上海市绿化和市容管理局工会、上海市绿化市容行业工会第二次代表大会，选举产生了局工会、行业工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员。大会回顾总结了局工会、行业工会五年多来的主要工作和经验体会，提出了今后五年工作的指导思想、总体目标和主要任务。各级工会组织认真传达学习了局党组书记、局长陆月星在大会上的讲话精神，统一了思想认识。 （二）劳动竞赛推进有力。一是组织召开上海绿化市容行业“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”推进动员会（联合政风行风建设工作一并召开大会），对2013年行业劳动竞赛活动作了总结，提出了2014年行业劳动竞赛活动的总体要求。会上还表彰了17家优秀单位、131个先进集体（工人先锋号）、567位先进个人（优秀组织者）。二是根据上海市总工会《关于加强工会职工书屋基础工作的通知》精神，跟踪、指导局直属工会职工书屋建设，并以书面形式向市总工会汇报了相关情况。三是会同指导站组织开展绿化技能培训电教片制作。对2013年制作的“行道树养护——树洞修补”电教片作了初审，提出修改意见，并研究制订了2014年电教片制作方案。 （三）劳模精神得到弘扬。一是积极做好方海兰、朱心军等同志五一劳动奖章材料申报和市环城绿带计划建设科、市林业总站测报检疫科等班组市工人先锋号材料申报。二是申报承担市总课题《关于劳模创新工作室建设现状和作用发挥的调研》，并根据市总工会“关于劳模创新工作室”创建工作通知精神，开展局系统劳模创新工作室情况调研。指导辰山植物园胡永红劳模创新工作室、水管处张晓宇劳模创新工作室申报2014上海市“劳模创新工作室”工作，并参加市总组织的擂台赛，经过紧张角逐，胡永红劳模创新工作室被评为“上海市劳模创新工作室”。三是联系《劳动报》、《上海工运》等媒体对劳模张晓宇和行业技能比武佼佼者等作宣传。四是春节前夕，在认真做好局系统劳模信息校核工作的同时，做好劳模慰问工作，并组织行业部分劳模观看电影，并寄上慰问信，体现组织对劳模的关爱。五是组织部分全国劳模参加上海市总工会组织的劳模体检。六是配合市总工会做好组织百名劳模参观辰山植物园第二届国际兰展相关工作。七是在行业劳模信息统计梳理的基础上，做好绿化市容分志入志人物推荐工作。 （四）集体协商成效显著。组织召开了由市总工会、市发改委、市财政局、市人社局、市建交委、市绿化市容局等六部门相关领导出席的上海环卫职工收入正常增长机制推进小组会议，通报了2013年环卫职工收入增长福利待遇情况报告，对2014年集体协商内容进行了研究，形成《会议纪要》，并印发给各区县人民政府、行业相关单位。同时，根据推进小组意见，对三年以来执行市政府23号文件情况进行分析，形成《关于上海环卫职工工资增长福利状况改善情况的评估报告》，专报蒋卓庆副市长，并得到了批阅。在调研和分析的基础上，于2014年4月8日召开了环卫行业工资集体协商会议，就行业最低工资标准、职工收入正常增长机制、环卫一线职工技能等级津贴等事项进行了协商，签订了《协商协议》，形成了《2014年上海环卫行业工资福利待遇工作指导意见》，由市局转发。并在网上公开发布，着力推动落实。指导培训行业六家企业，完成市总保障部抽样的《单位从业人员和劳动报酬调研》、《单位用工、社会保障及职工福利状况调查表》为市政府出台最低工资标准提供依据。协助中国农林水利工会对产行业集体合同工作的调查。 （五）文化建设有声有色。一是由局工会主办,辰山植物园承办，举行了2014“辰山杯”迎新春职工运动会，共有23支队伍近500名职工参加。比赛项目主要包括“力大无穷”拔河比赛、“勇往直前”迎新健康跑和“步步高升”迎新春登辰山。二是组织做好“上海绿化市容职工志愿者服务队”先进集体材料申报工作。三是组织100名来自环卫行业一线春节期间坚守岗位的外来农民工代表参加古猗园元宵灯会亮灯仪式,受到普遍欢迎。