浅议公务员心理健康理由及其应策略略.doc

　　浅议公务员心理健康理由及其应策略略 公务员心理健康理由及其应策略略论文导读：本论文是一篇关于公务员心理健康理由及其应策略略的优秀论文范文,对正在写有关于公务员论文的写有一定的参考和指导作用,理健康理由产生的根源　　（一）个人主观感受不佳　　1.工作中存在压抑心理。公务员的工作压抑主要来自于对机关工作性质的认识和发展前景的忧虑。由于政府行政工作需要高度的服从性，这就使得一些个性突出的公务员常会有比较强的无奈感和压抑感；同时，政府机关里的“加班文化”导致的机械化的“超负荷运转”也常常会使一些人产生 摘 要：近年来，公务员自杀案例频见媒体报端，已引起了社会的普遍关注，究其理由多指向公务员心理健康理由。公务员自杀案例虽然极端，但也反映了这一群体心理危机存在的程度，应引起相关部门的高度重视。本文在分析公务员心理健康目前状况及存在心理理由理由的基础上，从自我心理素质的提升和政府综合干预管理两个方面提出了相应的策略。 　　关 键 词：公务员；心理素质；心理健康；政府干预 　　1007-8207（2013）07-0076-04 　　收稿日期：2012-12-15 　　简介：刘卓千（1967—），女，黑龙江哈尔滨人， 吉林省委党校（吉林省行政学院）领导科学教研部副教授，研究方向为公务员健康管理。 　　据2013年1月10日羊城晚报报道：1月9日中午，广州市公 官X“广州金盾X”发布消息：广州市公 副局长祁晓林自缢身亡。1月9日上午，广州市委常委、市委政法委书记吴沙到市公 参加祁晓林自缢身亡情况调查通报会。吴沙在会上表示，祁晓林同志自参加 工作以来，爱岗敬业，恪尽职守，做了大量卓有成效的工作。祁晓林同志生前身患疾病，有抑郁病症状。另经向有关部门了解，没有发现祁晓林同志有违法违纪理由。 　　另据2013年1月11日兰州晨报报道：1月9日晚，武威市凉州区人民法院副院长张万雄在该院办公楼六楼跳楼身亡，警方初步判定系自杀，后经警方确定自杀理由系患抑郁症所致。据知情人介绍，张万雄毕业于西北政法大学，为人随和，性格开朗，法律专业毕业，属于既有能力又有学历的领导干部，在该院口碑很好。 　　近年来，由于世界经济危机的爆发，经济实体逐渐成为了风险系数相对较高的行业，而公务员逐渐成为令众多国人艳羡的职业。与其他行业相比，公务员工作相对稳定，收入虽不太高但有保证，福利待遇好，生活压力相对小。但令人们不解的是，这么好的“金饭碗”，为何还有人抱怨甚至要结束自己的生命呢？据相关调查显示，除个别公务员是因涉及腐败而畏罪自杀外，自杀的公务员多数都是由于心理健康出现了理由。 　　一、我国公务员心理健康的目前状况 　　据2009年以前的各地公务员心理健康调查显示，部分公务员存在不同程度的心理困扰，主要表现为烦躁、厌倦、抑郁、孤独、精神恍惚。来自北京的公务员心理健康调查显示：心理积郁远大于三成；来自上海的公务员职场适应感调查显示：仅有24%受访者感觉工作愉快；来自广州的公务员心理健康调查显示：公务员“心理疾病”普遍，近半讳疾忌医。来自河北的公务员心理健康调查显示：公务员普遍认为工作压力大。据暨南大学附属第一医院精神心理科透露：在该院就诊的心理疾病患者总数中，公务员约占10%，比其他任何一个职业的患者都要多。近期，39健康X开展了一次针对公务员健康的调查，结果显示，九成公务员有工作压力，其中，38.51%来自工作强度，17.98%来自人际关系。七成以上公务员受到睡眠理由的困扰，五成公务员心情排解方式不科学，其中，27.89%的公务员憋在心里，什么都不做，11.62%的公务员睡觉，9.63%的公务员抽烟喝酒，甚至有14.94%的公务员每天抽烟10支以上，仅有23.9%的公务员感觉幸福。上述调查数据显示，公务员群体潜在的心理健康理由十分突出，不仅具有普遍性，而且呈现逐年上升的趋势。 　　公务员作为一个特殊的群体，其心理健康水平不仅制约着自身素质的提高，而且直接影响了公共管理水平的提升。由于部分公务员的不良情绪没能得到及时的纾解，因而导致了工作倦怠现象的产生。通过对近4000位职业人士的中国“工作倦怠指数”的调查结果看，有54.88%的公务员出现了工作倦怠，是所有职业中最高的。据2010年中国公务员心理健康X对253位公务员进行的身心状况和职业心态调查结果显示，50%的公务员认为工作机械化，另外有40%的人倦怠感明显。公务员的职业倦怠影响了工作效率，如部分群众反映的政府部门存在的“门难进，脸难看，事难办”的现象，除了管理方面存在一些理由外，也与公务员的工作倦怠有一定关系。 　　二、公务员心理健康理由产生的根源 　　（一）个人主观感受不佳 　　1.工作中存在压抑心理。公务员的工作压抑主要来自于对机关工作性质的认识和发展前景的忧虑。由于政府行政工作需要高度的服从