浅议学年论文5.doc

　　浅议学年论文5 浅议学年论文5_导读：素，并掌握科技论文写作步骤、写作方法和格式处理。二、课题条件1、通过基础课及专业课的学习，学生积累的工商管理理论知识已有一定的广度及深度。2、在本学科专业知识学习中，学生已收集了相关领域的相关资料。3、学生已具备一定的外语能力，能查阅外文资料及撰写外文短文。4、学生已具备利用计算机进行资料整理，文 工商管理学年论文本科学年论文(2014) 题目 A 公司人力资源管理问题及对策研究 学院名称管理学院 专业班级 学号 10 工商管理（3）班 2010500018 学生姓名邓永用 指导教师张家俊 总评成绩 2014 年 12 月 30 日 学年论文任务书一、课题目的 学年论文是工商管理专业实践教学环节之一。 学生在专业教师的指导下完成学年论文， 达到以下目的： 1、初步建立专业主干课程的知识框架。 2、培养独立分析与解决实际问题的能力。 3、逐步熟悉资料收集的基本方法和渠道。 4、理解科技论文的内涵和要素，并掌握科技论文写作步骤、写作方法和格式处理。 二、课题条件 1、 通过基础课及专业课的学习， 学生积累的工商管理理论知识已有一定的广度及深度。 2、在本学科专业知识学习中，学生已收集了相关领域的相关资料。 3、学生已具备一定的外语能力，能查阅外文资料及撰写外文短文。 4、学生已具备利用计算机进行资料整理，文本处理的能力。 三、课题进度 课题时间：2014 年 11 月 1 日——2010 年 12 月 30 日 分以下五个阶段： 第一阶段：选题、审题、制订论文大纲。 第二阶段：数据收集、资料查阅、文献检索。 第三阶段：论文一稿与二稿。 第四阶段：论文格式处理与定稿。 第五阶段：论文答辩。 四、课题任务 1、在老师的指导下，按进度保质保量完成任务。 2、论文选题范围适中，与专业学科相关。 3、论文论述应有理有据，论据充分，论证严谨。 4、论文文本完整，文字通顺，打印版式规范。 5、论文正文字数 3000-5000 字，浅议学年论文5_(2)导读：.........................9六、对职位没有进行详细的工作分析...................................10（一）制定人力资5678910 ，对某些问题有 较深刻的分析，有较高的学术价 值或较强的应用价值。 [80 分,100 分] 文字表达基本达到要求；文 本打印基本规范；层次标号 基本骑清楚；图表使用基本 正确。 内容基本上能理论联系实 际，观点正确，论述有理有 据，但说服力不够。 论文结构基本合理，论述层 次较为分明，有一定的逻辑 性。 能提出自己的看法，但独立 研究体现不够，论文缺乏一 定的深度。 [60 分,80 分] 评分 10 分 10 分 论 文 质 量 选题 及内 容 逻辑 性 创新 性 合计 20 分 20 分 100 分 评语： 指导教师签名：日期： 管理学院学年论文答辩记录表学生班级：论文题目： 答辩时间：答辩地点： 答辩记录： 记录人签名： 教师签名： 目录一、导言............................................................ 4 二、人力资源管理相关理论综述及发展趋势.............................. 2 （一）人力资源管理的演变直至形成 ................................ 2 （二）人力资源管理发展趋势 ...................................... 4 三、A 公司创业及发展历史 ............................................ 6 四、A 公司人力资源管理现状分析 ...................................... 7 （一）人力资源管理职能挂在总经理办公室 .......................... 7 （二）人力资源制度分散在各岗位制度中 ............................ 7 （三）有较为明确的薪酬奖励体系 .................................. 7 五、A 公司人力资源管理问题及原因 .................................... 8 （一）A 公司管理者自身素质和观念问题............................. 8 （二）缺乏人力资源的战略规划 .................................... 8 （三）机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 ...............